Why This Role Stands Out
This hybrid role offers a unique opportunity to shape the future of IT recruiting within a reputable company, allowing you to leverage your expertise in end-to-end recruitment and talent pipeline development. You'll thrive here if you are a proactive IT recruiter eager to build new structures and take ownership in a collaborative environment. Apply today to join a dynamic team and make a significant impact!
Quick Overview
Job Description
Senior IT-Recruiter (m/w/d)
Bau mit uns den IT-Recruiting-Bereich der Zukunft aus!
Trenkwalder - Wir begleiten Karrieren seit 1985
Seit über 40 Jahren steht Trenkwalder für innovative Personallösungen und verlässliche Partnerschaften mit Unternehmen und Kandidaten (m/w/d). Mit einem dynamischen, engagierten Team entwickeln wir unser Geschäft laufend weiter - und starten jetzt den nächsten Schri den Ausbau des IT-Segments.
Ihre Aufgaben
Du willst nicht einfach bestehende Prozesse verwalten, sondern einen neuen IT-Bereich aktiv mitgestalten? Dann bietet dir diese Rolle die Chance, gemeinsam mit einem erfahrenen Kundenberater (m/w/d) die IT-Sparte in Österreich bei Trenkwalder auszubauen. Wir suchen DICH für den Standort in Wien, Graz oder Linz.
- Eigenverantwortliches End-to-End Recruiting im IT-Umfeld - vom Briefing bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines durch Active Sourcing, Direktansprache und Netzwerkaufbau
- Enge Zusammenarbeit im Tandem mit dem zuständigen Senior IT-Kundenberater (m/w/d)
- Aufbau eines tiefen Verständnisses für IT-Zielgruppen, Technologien, Gehaltsstrukturen und Markttrends
- Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience durch transparente Kommunikation und schnelle Prozesse
- Mitgestaltung und laufende Optimierung von Recruiting-Standards, Suchstrategien und internen Abläufen
- Aktive Mitwirkung beim strategischen Ausbau des neuen Geschäftsbereichs
Ihre Qualifikationen
- Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung im IT-Recruiting in der Personaldienstleistung oder Personalberatung
- Gespür für Kandidatenmärkte sowie moderne Recruiting- und Sourcing-Methoden
- Freude daran, neue Strukturen mit aufzubauen und Verantwortung zu übernehmen
- Professionelles Auftreten, Verbindlichkeit und eine eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Beziehungen langfristig aufzubauen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
- Die Chance, einen neuen IT-Bereich aktiv mitzugestalten - mit echtem Einfluss auf Wachstum
- Enge Zusammenarbeit im spezialisierten Duo-Team
- Moderne Recruiting-Tools sowie Freiraum für neue Ideen und Ansätze
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine moderne Arbeitsweise
- Attraktives Gesamtpaket aus Fixum und variablen Komponenten
- Langfristige Perspektive in einem Unternehmen mit stabilem Fundament und Wachstumskurs
Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab EUR 2.881,97 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Nathalie Pertlik strategische Recruiting-Managerin AT/DE 4020 Linz, Hafenstraße 43
Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.
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