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Senior IT-Recruiter (m/w/d)

Trenkwalder Personaldienste GmbHWien🇦🇹AustriaPosted 5 Sept 2026

Why This Role Stands Out

This hybrid role offers a unique opportunity to shape the future of IT recruiting within a reputable company, allowing you to leverage your expertise in end-to-end recruitment and talent pipeline development. You'll thrive here if you are a proactive IT recruiter eager to build new structures and take ownership in a collaborative environment. Apply today to join a dynamic team and make a significant impact!

Quick Overview

Seniority
Mid Senior
Employment type
Full Time
Work mode
Hybrid
Location
Wien, Austria
RecruitingSourcing

Job Description

Senior IT-Recruiter (m/w/d)

Bau mit uns den IT-Recruiting-Bereich der Zukunft aus!

Trenkwalder - Wir begleiten Karrieren seit 1985

Seit über 40 Jahren steht Trenkwalder für innovative Personallösungen und verlässliche Partnerschaften mit Unternehmen und Kandidaten (m/w/d). Mit einem dynamischen, engagierten Team entwickeln wir unser Geschäft laufend weiter - und starten jetzt den nächsten Schri den Ausbau des IT-Segments.

Ihre Aufgaben

Du willst nicht einfach bestehende Prozesse verwalten, sondern einen neuen IT-Bereich aktiv mitgestalten? Dann bietet dir diese Rolle die Chance, gemeinsam mit einem erfahrenen Kundenberater (m/w/d) die IT-Sparte in Österreich bei Trenkwalder auszubauen. Wir suchen DICH für den Standort in Wien, Graz oder Linz.

  • Eigenverantwortliches End-to-End Recruiting im IT-Umfeld - vom Briefing bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
  • Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines durch Active Sourcing, Direktansprache und Netzwerkaufbau
  • Enge Zusammenarbeit im Tandem mit dem zuständigen Senior IT-Kundenberater (m/w/d)
  • Aufbau eines tiefen Verständnisses für IT-Zielgruppen, Technologien, Gehaltsstrukturen und Markttrends
  • Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience durch transparente Kommunikation und schnelle Prozesse
  • Mitgestaltung und laufende Optimierung von Recruiting-Standards, Suchstrategien und internen Abläufen
  • Aktive Mitwirkung beim strategischen Ausbau des neuen Geschäftsbereichs

Ihre Qualifikationen

  • Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung im IT-Recruiting in der Personaldienstleistung oder Personalberatung
  • Gespür für Kandidatenmärkte sowie moderne Recruiting- und Sourcing-Methoden
  • Freude daran, neue Strukturen mit aufzubauen und Verantwortung zu übernehmen
  • Professionelles Auftreten, Verbindlichkeit und eine eigenständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Beziehungen langfristig aufzubauen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

  • Die Chance, einen neuen IT-Bereich aktiv mitzugestalten - mit echtem Einfluss auf Wachstum
  • Enge Zusammenarbeit im spezialisierten Duo-Team
  • Moderne Recruiting-Tools sowie Freiraum für neue Ideen und Ansätze
  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine moderne Arbeitsweise
  • Attraktives Gesamtpaket aus Fixum und variablen Komponenten
  • Langfristige Perspektive in einem Unternehmen mit stabilem Fundament und Wachstumskurs

Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab EUR 2.881,97 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Nathalie Pertlik strategische Recruiting-Managerin AT/DE 4020 Linz, Hafenstraße 43

Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

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