Recruitment Consultant met groeiambitie

Wist je dat onze huidige Manager Vlaanderen hier ooit gestart is als Junior Recruitment Consultant? En dat dat geen uitzondering is, maar gewoon hoe het werkt bij Austin Bright? Als jij goesting hebt om je commerciële talent verder te ontwikkelen én op termijn een team aan te sturen, dan is dit de plek waar je dat kan.

Over Austin Bright

Wij zijn een rekruteringskantoor dat zich volledig richt op de financiële sector. Boekhoud- en accountantskantoren, controllers, fiscalisten, auditors: dat zijn de profielen waarmee we elke dag bezig zijn. We werken vanuit Brussel en Mechelen, voor klanten in heel België. Wat ons drijft is een combinatie van commerciële slagkracht en een aanpak die persoonlijk blijft, voor klant én kandidaat.

Hoe ziet je job eruit?

Een Recruitment Consultant bij ons is in de eerste plaats een commerciële rol:

• Je doet aan prospectie en cold calling, spoort nieuwe klanten op en bouwt zelf je netwerk uit.
• Je beheert je eigen klantenportefeuille, onderhoudt de relaties en zorgt dat klanten op jou blijven rekenen voor hun aanwervingen.
• Je gaat actief op zoek naar kandidaten via LinkedIn, jobboards, je netwerk en spontane benadering.
• Je voert grondige gesprekken met kandidaten en zorgt dat ze terechtkomen bij een werkgever waar ze echt op hun plaats zitten.
• Je onderhandelt, geeft advies en begeleidt het volledige traject, van het eerste contact tot na de aanwerving.

Wie zoeken we?

• Iemand die commercieel denkt en niet wacht tot het werk vanzelf binnenkomt.
• Een vlotte communicator die graag in gesprek gaat en de telefoon spontaan opneemt.
• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een richting naar keuze.
• Je spreekt vlot Nederlands en kan je in het Engels uit de slag trekken.
• Ervaring is welkom maar geen vereiste. We leiden je vanaf dag één in via ons interne opleidingsprogramma.

Wat is hier zo speciaal aan?

Veel kantoren beloven doorgroei. Hier maken we het ook echt waar. Daarom zetten we voor deze vacature vooral het carrièrepad in de schijnwerpers:

• Een opleidingstraject dat met jou meegroeit: de eerste weken doorloop je een grondige onboarding, daarna volgen modules die aansluiten bij waar je op dat moment staat in je ontwikkeling.
• Een duidelijk doorgroeitraject: van Junior naar Senior Recruitment Consultant, vervolgens naar Lead Consultant, Team Leader en Manager. Hoe snel je gaat, ligt bij jou.
• Coaching die geen vinkje is: je teamleader maakt actief tijd voor je vooruitgang. Dat betekent regelmatige gesprekken, gerichte feedback en concrete tips waar je iets mee bent.
• Daarnaast krijg je een aantrekkelijk basisloon met ongelimiteerde commissies, een cafetariaplan dat je zelf invult (multimedia, terugbetaling van verzekeringen, pensioen, fietsleasing ), maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, gsm met abonnement, 32 verlofdagen en vrijdagnamiddagen die om 15u30 stoppen. Plus uiteraard een team waar je graag mee gaat lunchen.

Zin om er voluit voor te gaan?

Stuur je cv naar en wie weet word jij de volgende collega die hier zijn weg naar boven maakt.

IT/dataverwerking, Werving en selectie, Cold calling, Engelse taal, Klanten werven, Netwerken, Nederlands

JBRP1_BE