Senior Systemadministrator (m/w/d)

Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der IT-Administration und möchten Verantwortung für einen Standort übernehmen? Für unseren Kunden, ein traditionsreiches Maschinenbauunternehmen im Raum Geislingen an der Steige, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die die IT vor Ort verantwortet und die Digitalisierung der IT aktiv mitgestaltet. Bewerben Sie sich jetzt als Senior Systemadministrator (m/w/d).

• Verantwortung für die lokale IT-Infrastruktur mit Servern, Clients und Netzwerk
• Weiterentwicklung der Systemlandschaft und Implementierung neuer IT-Lösungen
• Planung und Umsetzung von IT-Projekten mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
• Support der produktionsnahen IT-Systeme und der lokalen Kommunikationsumgebung
• Lifecycle-Management der eingesetzten Hard- und Software einschließlich Lizenzen
• Lokale Verantwortung für EU-weite Sicherheits- und Compliance-Vorgaben wie NIS2
• Analyse und Verbesserung von IT-Prozessen am Standort

• Abgeschlossene IT-Ausbildung, Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Administration komplexer IT-Infrastrukturen
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Produkten, insbesondere Active Directory und Microsoft 365
• Fundierte Netzwerkkenntnisse in LAN, WAN und VPN sowie in der Fehleranalyse
• Erfahrung mit VMware oder Hyper-V; Kenntnisse in Telekommunikationssystemen von Vorteil
• Praktische Erfahrung und Erfolge in Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Eigenverantwortung
• Ausgeprägte Service- und Kommunikationsorientierung sowie souveränes Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktive Vergütung von ca. 75.000 Euro brutto jährlich
• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit langfristiger Perspektive
• 30 Tage Jahresurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Mobiles Arbeiten für mehr Flexibilität im Arbeitsalltag
• Betriebliche Altersvorsorge für zusätzliche finanzielle Sicherheit
• Individuelle Weiterbildungsangebote und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne IT-Infrastruktur und professionelles Arbeitsumfeld
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits in verschiedenen Bereichen