Contrôleur de Gestion Industriel Multisites H/F - Goodman Masson

Je recrute pour mon client, groupe industriel français à dimension internationale, un Contrôleur de Gestion Industriel Multisites H/F. Ce poste en CDI est basé en région toulousaine.
Vos principales missions sont les suivantes :
-Animation, suivi et optimisation de la performance en usine:
Animer la culture et l’optimisation financière au sein des services de l’usine
Être le garant de la production mensuelle des données analytiques financières de l’usine
Suivi des KPIs industriels
Gestion des processus budgétaire/ prévisionnel dans le respect des procédures de gestion
Assurer le respect des délais pour les différentes séquences du cycle de management.
-CAPEX / Immobilisations :
Suivi des demandes d’investissements courant de l’usine (basload): s’assurer de la cohérence financière des dossiers, du respect des enveloppe budgétaire, suivre les créations des demandes dans SAP
Travailler sur les business plans des projets de développement, participation aux demandes de subventions
Coordonner, animer et réaliser l’inventaire des immobilisations
Suivi des contrat IFRS16 de l’usine.
-Missions récurrentes finance
Travaux de clôtures mensuelles : passage d’écritures, cycles d’allocation,
Forecast mensuel
Préparation des réunions de performance sur les aspects financiers de l’usine
Analyses financières diverses: stocks, masse salariale en support des opérationnels
-Interactions (principaux “clients internes”)
Directeur de l’usine
Les responsables hiérarchiques des différents services du site
Les gestionnaires de performances production et maintenance
La direction financière
La direction industrielle
Le contrôle interne
Votre profil :
-Maîtrise des techniques financières, concepts de reporting
-Maîtrise des règles du contrôle de gestion industriel
-Audit comptable et financier
-Connaissance des systèmes informatiques comptables et de gestion
-Connaissance de techniques d’analyse,
-Pratique courante des outils bureautique
-Compréhension des normes groupe et IFRS
-Esprit de synthèse, capacité d’analyse et de restitution des problématiques
-Capacités relationnelles et de communication
-Rigueur et organisation
-Esprit critique
-Curiosité et recherche d’information
-Flexibilité, adaptabilité et souplesse
-Discrétion et intégrité.