(Senior) Product Owner (M/W/D) Nichthandelsware - Erp-Backend

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Millionen von Kunden im In- und Ausland besuchen täglich unsere Filialen und unseren Online-Shop. Jeder Klick in der App, jeder Scan an der Kasse und jede Warenbewegung in unseren Logistikzentren wird durch komplexe IT-Systeme gesteuert – ein reibungsloser Ablauf ist dabei das Herzstück unseres Kundenerlebnisses und die Basis unseres Geschäftserfolgs.

Nichthandelsware hält unsere Filialen und Auslandsgesellschaften am Laufen – von der Sortimentssteuerung über Bestell- und Lieferprozesse bis zur Bestandsführung. Damit diese Prozesse end-to-end stabil, effizient und transparent ablaufen, richten wir unser ERP-Backend auf Microsoft Dynamics 365 neu aus. Als Product Owner verantworten Sie im Rahmen eines SAFe-Wertstroms das fachliche Produkt "Nichthandelsware" mit Fokus auf Stammdaten sowie Auftragsbearbeitung und Bestandsführung – und gestalten so die Versorgung unserer Verkaufsstellen aktiv mit.

Das bewirken Sie bei unsBacklog-Verantwortung: Sie erarbeiten, pflegen und priorisieren das Product Backlog für Stammdaten, Auftragsbearbeitung und Bestandsführung – von Epics über Features bis zu User Stories inkl. Akzeptanzkriterien – und schaffen Transparenz über Zielbild, Prioritäten und AbhängigkeitenFachliche Produktverantwortung (Backend/ERP): Gemeinsam mit Product Management und Business Process Owner steuern Sie die Kernprozesse der Nichthandelsware: Sortimentssteuerung, Bestell- und Lieferprozesse (inkl.

Rückmeldungen, Reklamationen, Retouren), Bestandsführung sowie ArtikelstammdatenStammdatenqualität: Sie sorgen für eine hohe Stammdatenqualität und klar definierte Verantwortlichkeiten und ProzesseAnforderungs- & Stakeholder-Management: Sie nehmen Anforderungen aus Einkauf, Logistik/Lager, Verkaufsstellen, Finance/Controlling und IT auf, strukturieren und priorisieren sie und übersetzen sie in umsetzbare ERP-Lösungen (Standard vs. Customizing) – inkl.

Moderation von Workshops, Reviews und AbstimmungenBusiness Case & Value Delivery: Sie wirken an Business Cases mit, bewerten Business Value und Effizienzgewinne und unterstützen die Messung von Ergebnissen (z. B.

Durchlaufzeiten, Bestandsqualität, Fehlerquoten)Zusammenarbeit mit dem System Architect: Sie überführen fachliche Anforderungen in ein tragfähiges Lösungs- und Integrationsdesign, berücksichtigen technische Enabler im Backlog und adressieren Non-Functional Requirements (Performance, Verfügbarkeit, Datenqualität) frühzeitigAgile Arbeitsweise & SAFe: Sie übernehmen eine aktive Rolle in den agilen Zeremonien und im PI-Planning, stimmen Abhängigkeiten mit anderen Teams ab und richten Ihr Team an den strategischen Zielen des Wertstroms ausDas bringen Sie mitEin abgeschlossenes Studium (z. B.

Wirtschaftsinformatik, BWL mit Schwerpunkt Logistik/IT) oder eine vergleichbare BerufserfahrungMehrjährige Erfahrung (ab Mid-Level) als Product Owner, Business Analyst, Prozessmanager:in oder Inhouse-Consultant im ERP-/LogistikumfeldFundierte ERP- und Logistik-Expertise in mindestens zwei der Bereiche Lager-/Bestandsführung, Bestell-/Lieferprozesse und Reklamations-/Retourenmanagement oder Artikel-/Lieferantenstammdaten und RahmenverträgePraxis in der Einführung oder größeren Erweiterung eines ERP-Systems (idealerweise inkl.

Template-/Rollout-Erfahrung)Praktische Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) in cross-funktionalen Teams sowie sicherer Umgang mit Jira und ConfluenceSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftDas ist zusätzlich von Vorteil:Konkrete Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central oder Finance & Operations (Standardprozesse in Logistik, Einkauf und Stammdaten sowie Konfiguration/Customizing im Logistikumfeld)Branchenkenntnis Einzelhandel (Filialstrukturen, Verkaufsstellenbelieferung, Sortimentssteuerung)Erfahrung in skalierten agilen Setups (z. B.

SAFe, PI-Planning, Zusammenarbeit in Wertströmen)Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Data-/BI-Teams (Definition von KPIs und Reporting-Anforderungen)Das gibt's bei uns obendraufIT PateFlexible Arbeitszeiten37,5-Stunden-Woche30 Tage UrlaubWorkationWeihnachts- und UrlaubsgeldBetriebsrenteUmfassendes OnboardingPersonalrabatt & EinkaufsgutscheineSportgruppen & FreizeitseminareHansefitZuschuss zum DeutschlandticketKostenlose ParkplätzeBikeleasing50% Mobiles ArbeitenCorporate BenefitsBetriebsrestaurantROSSMANN-FerienweltMitarbeiterorientiertes FamilienunternehmenROSSMANN LernweltROSSMANN EinarbeitungstageFirmenappartementsExklusive CouponsKontaktUlf Herrmann