Recruiter/in (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit gesucht

Recruiter/in (m/w/d) für Self Care Company – in Vollzeit ( 40 Std./Woche, 5 Tage) gesucht

Standort: Hamburg (Headquarter) – hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

Über Soulhouse

Soulhouse ist ein schnell wachsendes Self-Care Scale-up mit der Mission, die #1 für Modern Bodywork in Europa zu werden. In unseren stilvollen Studios bieten wir Premium-Massagen, Assisted Stretching und Facework und helfen jeden Monat tausenden Menschen, sich rundum wohlzufühlen.

In den nächsten Jahren eröffnen wir über 100 weitere Studios in Europa. Neben unseren Studios wächst auch unser E-Commerce mit eigenen Self-Care-Produkten stark weiter. Für diese Expansion suchen wir eine:n Recruiter/in (m/w/d), der/die unsere Personalbeschaffung und Talent Acquisition aktiv mitgestaltet.

Deine Kernaufgaben als Recruiter/in (m/w/d)

• Recruiting-Strategie: Du entwickelst und setzt innovative Recruiting- und Rekrutierungsstrategien um und stellst so die kontinuierliche Personalbesetzung in unseren Studios und im Headquarter sicher.
• Active Sourcing & Talent Acquisition: Du sprichst potenzielle Kandidat/-innen aktiv über verschiedene Kanäle an – Bewerberfunnel, Jobbörsen und Online-Plattformen, Social Media Recruiting, Netzwerke, ATS (Workable) Bewerbermessen und Studio Events
• Bewerbermanagement & Personalauswahl: Du führst eigenständig Bewerbungsgespräche, Interviews und Auswahlverfahren durch und begleitest den gesamten Einstellungsprozess (Full-Cycle-Recruiting).
• Vertragsmanagement: Du führst Gehalts- und Vertragsverhandlungen und erstellst die Arbeitsverträge eigenständig bis zur Unterschrift.
• Onboarding: Du organisierst und implementierst einen reibungslosen Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter/-innen.
• Employer Branding: Du stärkst die Arbeitgebermarke Soulhouse mit Kampagnen, Maßnahmen und Workshops zur Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung.
• Prozessoptimierung: Du optimierst kontinuierlich unsere Recruiting-Prozesse und die Candidate Experience und arbeitest eng mit dem HR-Team zusammen, um effiziente Abläufe sicherzustellen.

Das bringst du mit

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalwesen bzw. Human Resources (HR), z. B. als Personalfachkaufmann/-frau. Personal, HR und Recruiting sind dein Fachgebiet.
• Recruiting-Erfahrung: Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, in der Talent Acquisition oder Personalbeschaffung, z. B. als Recruiter/in, Talent Acquisition Specialist oder HR-Referent/in mit Recruiting-Fokus. Idealerweise hast du in einem schnell wachsenden Unternehmen, Startup oder Scale-up aus der Dienstleistungsbranche gearbeitet, z. B. Wellness, Hospitality oder Retail.
• Active Sourcing & Bewerbermanagement: Du kennst den Recruiting-Prozess end-to-end: Active Sourcing, Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Bewerbungsgespräche, Auswahlverfahren und Vertragsverhandlungen. Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (ATS) wie Workable und mit Recruiting-Kanälen wie LinkedIn, Indeed oder StepStone ist von Vorteil.
• Fähigkeiten: Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Talente und arbeitest im Recruiting sowohl strategisch als auch operativ. Deine Kommunikation ist klar und zielgerichtet, und du bist ein echtes Organisationstalent.
• Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Spanischkenntnisse sind wünschenswert, weitere Fremdsprachen von Vorteil – unser Recruiting wird zunehmend international.
• Tools & digitale Kompetenz: Sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft 365) setzen wir voraus. Ein versierter Umgang mit KI-Tools im Recruiting und HR-Alltag ist von Vorteil.
• Sonstiges: Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und eine hohe Affinität zu Wellness-, Massage- und Lifestyle-Themen. Du arbeitest auch in einem dynamischen Umfeld strukturiert und hast Lust, Recruiting und Employer Branding bei Soulhouse mitzugestalten.

Das bieten wir dir

• Team: Ein dynamisches, motiviertes und diverses HR- und Recruiting-Team in unserem Headquarter in Hamburg, in dem du schnell Verantwortung übernehmen und wachsen kannst.
• Impact: Du gestaltest Unternehmensstrategie, HR-Strategie und Recruiting-Strategie aktiv mit und profitierst von flachen Hierarchien, die deine Entwicklung als Führungskraft fördern.
• Gehalt: Ein attraktives Jahresgehalt von 45.700 € auf Vollzeitbasis.
• Equipment: MacBook Air und iPhone.
• Verantwortung: Von Anfang an ein eigener Verantwortungsbereich in Recruiting und Talent Acquisition.
• Projektverantwortung: Eigene HR- und Recruiting-Projekte, z. B. in Digitalisierung, Recruitment Technology, Employer Branding, Diversity oder Onboarding – eigenständig von A bis Z.
• Benefits: Monatlich kostenlose Massagen, betriebliche Weiterbildung, Firmenevents, BahnCard 50, Mitarbeiterrabatte, Referral Bonus von 1.000 € und viele weitere exklusive Vorteile.
• Mobilität & Lifestyle: Wahlweise Deutschlandticket, Urban Sports Club-Mitgliedschaft oder monatliche Shopping-Gutscheine.
• Kommunikation: Offene, konstruktive Kommunikation auf Augenhöhe ist für uns selbstverständlich. Wir schaffen Raum für ehrlichen Austausch und echte Mitgestaltung.
• Work-Life-Balance: Teilzeit oder Vollzeit (30–40 Std./Woche), hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil und Büro in Hamburg sowie Arbeitszeiten, die zu deinem Alltag passen.
• Umzug: Soulhouse bezuschusst deinen Umzug, wenn du für deinen Job als Recruiter/in nach Hamburg ziehst.