Why This Role Stands Out
As a Junior .NET Full Stack Web Developer at Bosch Building Automation GmbH, you'll contribute to innovative building automation solutions within a globally recognized company, gaining valuable experience in modern technologies like C#, ASP.NET Core, and Svelte. This hybrid role is ideal for driven individuals with a passion for technology and a desire to grow their skills in a dynamic and collaborative environment. Apply now to join a team shaping the future of smart buildings!
Quick Overview
Job Description
Die Bosch Building Automation GmbH ist Teil der Bosch Building Technologies und vereint geballte Kompetenz in der Gebäudeautomation unter dem Dach der Bosch-Gruppe. Mit über 300 Spezialistinnen und Spezialisten entwickeln wir innovative, vernetzte Lösungen in den Bereichen Gebäudeautomation, Gebäude- und Sicherheitstechnik für effiziente, sichere und nachhaltige Gebäude.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Aufgaben Backend & Datenbanken
- C#: Sicherer Umgang mit modernen .NET-Versionen
- ASP.NET Core: Spezialisierung auf die Erstellung hochperformanter und skalierbarer Web APIs.
- Entity Framework Core: Sicherer Einsatz für das Datenmodellierung, Abfrageoptimierung und das Migrations-Management.
- Fundierte SQL-Kenntnisse: Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanksystemen (z. B. MS SQL Server).
Aufgaben Frontend & Web-Technologien
- Erfahrung mit Svelte: Erfolgreicher und produktiver Einsatz von Svelte oder SvelteKit in Webprojekten.
- Kenntnisse in TypeScript: Sicherer Umgang mit TypeScript sowie modernem JavaScript.
- Design von Benutzeroberflächen: Erfahrung mit HTML5, CSS3 und modernen Utility-First-Frameworks.
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung).
- Erfahrungen und Know-how: Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Full-Stack-Softwareentwicklung.
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Kommunikation in einem professionellen Umfeld.
Vielfalt und Inklusion sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Katharina Egert (Personalabteilung)
Tel.: +49 5246 962-293