Freelance Civieltechnisch Projectleider 32 uur (ZZP)

Wil jij als civieltechnisch projectleider meebouwen aan een duurzame en leefbare gemeente?

In deze rol voor 32 uur per week verbind jij ruimtelijke gebiedsontwikkeling direct met een hoogwaardige technische uitvoering. Maak impact binnen onze fysieke leefomgeving! Als civieltechnisch projectleider geef je richting aan de infrastructurele en civieltechnische vraagstukken van complexe gebiedsontwikkelingsprojecten. Je vormt de inhoudelijke brug tussen stedenbouwkundige ontwerpen, beleidsdoelstellingen en de daadwerkelijke realisatie. Binnen een multidisciplinair team werk je nauw samen met stedenbouwkundigen, planeconomen, beheerders en projectontwikkelaars. Jij zorgt ervoor dat technische oplossingen naadloos aansluiten bij de brede ruimtelijke ambities van de gemeente.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Aansturen van civieltechnische projectteams binnen uiteenlopende gebiedsontwikkelingen.

• Vertalen van stedenbouwkundige plannen naar haalbare civieltechnische ontwerpen en uitvoeringsplannen.

• Regisseren van de afstemming met externe en interne belanghebbenden, waaronder nutsbedrijven en aannemers.

• Bewaken van de planning, het budget, de risico's en de kwaliteitsnormen van jouw projecten.

• Adviseren over beleidsontwikkeling op het snijvlak van civiele techniek en gebiedsontwikkeling.

Functie-eisen

Wie ben jij?

Je bent een stevige gesprekspartner met technisch inzicht én bestuurlijke gevoeligheid. Je weet hoe je complexe projecten in beweging houdt en kunt schakelen tussen strategie en uitvoering.

Je neemt mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Civiele Techniek, Bouwkunde of een vergelijkbare richting;

• Aantoonbare ervaring met civieltechnische projecten, bij voorkeur binnen of voor een gemeente;

• Kennis van gebiedsontwikkeling, infrastructurele planvorming en contractvormen (RAW, UAV-gc);

• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om belangen te verbinden;

• Een proactieve houding en een praktische insteek.

• Bestuurlijke gevoeligheid: je onderkent de belangen binnen een gemeentelijke organisatie en beweegt je hierin effectief.

• Verbindingskracht: je overbrugt moeiteloos het gat tussen strategische beleidsmakers, ontwerpers en praktische uitvoerders.

• Resultaatgerichtheid: je houdt projecten strak in beweging en stuurt op concrete doelstellingen.

• Communicatieve vaardigheid: je bent een stevige en overtuigende gesprekspartner voor zowel interne als externe stakeholders.

• Proactieve werkhouding: je signaleert kansen en knelpunten vroegtijdig en onderneemt direct actie.