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Pflegefachkraft Intensivpflege - Pädiatrie / Beatmung (m/w/d)

ascleonCareSöhlde, Niedersachsen🇩🇪GermanyPosted 24 Sept 2026

Why This Role Stands Out

Advance your career in pediatric intensive care at a leading healthcare provider, where your expertise in advanced patient care and documentation will be highly valued. You'll thrive in this role if you possess a strong foundation in nursing, a passion for critical care, and a desire to continuously learn and develop within a supportive and team-oriented environment. This is an excellent opportunity to make a significant impact while enjoying competitive compensation and a family-conscious work environment.

Quick Overview

Seniority
Mid Senior
Work mode
On Site
Location
Söhlde, Niedersachsen, Germany
Posted
Yesterday

Job Description

Über ascleonCare

ascleonCare ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Pflegedienstleistungen, das sich auf die Förderung des Wohlbefindens und der Gesundheit seiner Kunden spezialisiert hat. Unser Engagement liegt darin, hochwertige und umfassende Pflege- und Betreuungslösungen anzubieten, die auf die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen zugeschnitten sind.

Was erwartet dich?

  • Durchführung von pflegerischen Tätigkeiten gemäß den Bedürfnissen des Kindes
  • Behandlungspflege im Rahmen der Intensivpflege
  • Dokumentation von Pflegeprozessen und Beobachtungen

Was solltest du mitbringen?

  • Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft
  • Absolvierter Basiskurs für außerklinische Intensivpflege oder mehrjährige BErufserfahrung in der Intensivpflege (in Vollzeit)
  • Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und Angehörigen
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Was bieten wir dir?

  • Faire Bezahlung in Anlehnung an TVöD-P mit attraktiven Zulagen
  • das Entgelt steigt mit einer einschlägigen Berufserfahrung ab 3 Jahren
  • unbefristete Festanstellung bei einem überregional tätigem Arbeitgeber
  • Jahressonderzahlung
  • freundliches Betriebsklima im motivierten und kollegialen Team
  • familienbewusste Personalpolitik
  • Kinderbetreuungszuschuss (KITA-Zuschuss) und VWL
  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • regelmäßige Weiter- und Fortbildungsangebote
  • u.v.m.

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