(Pflicht)praktikum - Human Relations - REF2238O

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.

ContiTech zählt zu den weltweit führenden Materialexperten für industrielle Anwendungen. Für seine Kunden bietet der Continental-Unternehmensbereich zuverlässige, sichere, komfortable und werkstoffübergreifende Industrie- sowie Servicelösungen im Agrarbereich, auf Schiene und Straße, in der Luft, über und unter Tage, im industriellen Umfeld sowie für die Lebensmittel- und Möbelbranche. Mit rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Stand März 2026) an mehr als 60 Standorten weltweit und einem Umsatz von rund 6,0 Milliarden Euro (2025) ist der globale Industriepartner mit Schwerpunkten in Asien, Europa, Nord- und Südamerika aktiv.

Du bist auf der Suche nach einem spannenden Praktikum, bei dem du dein im Studium erworbenes Wissen direkt anwenden kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! 

Ab Anfang Oktober suchen wir dich zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Human Relations am Standort Hannover Vinnhorst. Das Praktikum sollte idealerweise eine Dauer von 6 Monaten haben. Es besteht auch die Möglichkeit, einen Pflichtanteil mit einem freiwilligen studienbegleitenden Praktikum von bis zu 3 Monaten zu kombinieren.  

Was erwartet dich eigentlich bei uns? 

• Unterstützung der Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft eines Produktionsstandorts
• Mitwirkung bei der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen, z. B. Erstellung von Dokumenten, Pflege von Personalakten und Datenmanagement
• Mitarbeit im Bewerbermanagement, einschließlich Terminorganisation und Kommunikation mit Kandidaten
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Personalmaßnahmen und Mitarbeiterveranstaltungen
• Einblicke in die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie in personalrelevante Prozesse eines Produktionsumfelds

Du fragst dich, ob du für das Praktikum im Bereich Human Relations geeignet bist? Hier sind wichtige Qualifikationen, die wir suchen: 

• Eingeschriebener Student (m/w/d) – unabhängig von deinem Studiengang bringst du ein großes Interesse am Personalwesen mit 
• Idealerweise hast du bereits Erfahrungen mit SAP gesammelt 
• Du solltest mit MS Office vertraut sein und gute Kenntnisse in den gängigen Programmen mitbringen 
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns unbedingt notwendig  

Neben diesen fachlichen Anforderungen suchen wir aber auch nach bestimmten Eigenschaften und Fähigkeiten 

• Eine gut ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit sind für uns besonders wichtig, schließlich müssen wir immer gemeinsam an Lösungen arbeiten 
• Du hast eine eigenständige und engagierte Persönlichkeit, die sich durch eine sorgfältige und präzise Arbeitsweise auszeichnet 
• Analytisches Denken ist ebenfalls von Vorteil und kann dir helfen, die Aufgaben effektiv zu lösen 

Bevor du deine Bewerbung abschickst, gibt es noch ein paar Dinge, an die du denken solltest: Wir benötigen deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und deinen aktuellen Notenspiegel, um deine Bewerbung bearbeiten zu können. 

Wenn du nicht aus dem EU-Raum kommst, sende uns auch bitte deinen gültigen Aufenthaltstitel und deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt zu. 

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. 

• Dein Einsatz bei uns wird fair vergütet: Wir wissen, dass deine Arbeit wertvoll ist und möchten sicherstellen, dass du angemessen entlohnt wirst
• Du wirst von unseren erfahrenen Fachkräften qualifiziert betreut, um dein fachliches Wissen und deine praktischen Fähigkeiten zu verbessern 
• Profitiere von einer Vielzahl an Rabatten und Ermäßigungen über unsere Corporate Benefits für verschiedene Marken, von Mode bis hin zu Freizeitaktivitäten oder Technikprodukten

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!