Why This Role Stands Out
As a traveling sales engineer, you'll drive growth within a rapidly expanding, family-owned SME specializing in industrial equipment, enjoying a strong compensation package including uncapped bonuses and a company vehicle. This hybrid role offers significant career advancement opportunities and the chance to contribute to a respected company with a culture of integrity and collaboration. If you're a motivated sales professional with a passion for technical challenges, this is an excellent opportunity to make a real impact.
Quick Overview
Job Description
Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ? Acteur reconnu au sein de l'industrie, notre groupe est le leader mondial dans la fabrication de roues et roulettes industrielles, ainsi que de systèmes d'entraînement électrique pour l'intralogistique et la manutention. Filiale d'un groupe familial allemand, nous bénéficions d'une stabilité et d'une expertise technique inégalées. Notre positionnement est résolument premium : nous proposons des solutions techniques (plus de références) pour des secteurs exigeants comme l'aéronautique, le nucléaire, le luxe, l'agroalimentaire ou encore l'armée.
Nos produits sont reconnus pour leur qualité et leur durabilité. Nous équipons aussi bien les fabricants (OEM), les utilisateurs finaux et assurons la gestion et le développement du réseau de distribution. Ici, la culture industrielle allemande rigoureuse rime avec proximité humaine : chaque commercial s'appuie sur une équipe sédentaire dédiée et bénéficie d'une intégration soignée, avec une formation produit complète et une immersion au sein de notre usine en Allemagne. Vous pensez que le conseil technique fait la différence face à vos clients industriels ?
Vous voulez le pratiquer dans une entreprise qui a fait de la fiabilité son exigence première ? Vous êtes au bon endroit ! Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer un leader mondial avec une vision long terme et des valeurs fortes :
Rémunération attractive : 42 à 51,5 K€ brut annuel selon expérience, 13e mois échelonné, et une part variable liée à la croissance du chiffre d'affaires. Package complet : véhicule de fonction, ordinateur, téléphone, forfait repas et remboursement des nuits d'hôtel.
Une organisation unique : chaque commercial itinérant est soutenu par un binôme sédentaire dédié, et se concentre sur la vente et le conseil. Innovation et expertise : accès à une académie interne et à un bureau d'études intégré pour développer des solutions sur mesure, avec des produits innovants. Une culture familiale et premium : chaque collaborateur est écouté et accompagné, avec une intégration structurée et une immersion au sein de la maison mère.
Vous intégrerez une équipe commerciale dynamique et serez responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille clients sur un secteur géographique couvrant départements (23, 03, 63, 42, 69, 43, 15). Votre mission principale consistera à :
Pérenniser et développer le chiffre d'affaires existant
Prospecter de nouveaux comptes (20 % de votre temps) pour conquérir de comptes. Conseiller et préconiser des solutions techniques adaptées, en collaborant avec notre bureau d'études pour des projets sur mesure.
Animer des partenariats avec les distributeurs (accompagnement terrain, formation, suivi ). Vous serez soutenu par un binôme sédentaire (un responsable et une assistante) qui gérera les offres, les relances et la logistique, vous permettant de vous concentrer sur la vente et le conseil. Votre rythme : 4 jours sur le terrain (lundi au jeudi) et 1 jour en télétravail. Nous recherchons un commercial B2B expérimenté, issu de l'industrie, avec une fibre technique marquée et une appétence pour la vente de solutions à haute valeur ajoutée.
Voici ce qui fera la différence
Expérience : 5 à 10 ans dans un environnement industriel (OEM, fabricants, bureaux d'études). Une connaissance des cycles de vente longs et des enjeux techniques est indispensable. Compétences clés :
Vente conseil et approche solution. Autonomie et organisation pour gérer un secteur étendu et des tournées hebdomadaires. Maîtrise de l'anglais (niveau B1 minimum) pour échanger avec notre maison mère et participer à des formations internationales. Qualités humaines :
Sens du relationnel et capacité à défendre un positionnement premium.
Esprit d'équipe pour collaborer avec votre binôme sédentaire et les autres services. Résilience et adaptabilité pour évoluer dans un environnement exigeant.
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