Fuhrparkleiter (m/w/d)

Für unseren renommierten Kunden – ein wachsendes, global agierendes Unternehmen – suchen wir am Standort in Bad Salzungen einen organisationsstarken und verantwortungsbewussten Standortkoordinator (m/w/d).

Sie übernehmen eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von Fuhrpark, Werkstatt und Logistik.

Sie behalten Kennzahlen, Abläufe und Teams im Blick und nehmen direkt Einfluss auf Qualität, Kosten und Kundenzufriedenheit.

• Operative Standortverantwortung: Weiterentwicklung der Zusammenarbeit und des Serviceangebots mit dem Partner vor Ort.

• Prozess- & Kostensteuerung: Fokus auf Service-Levels, operative Betriebskosten, Produktivität und effizientes Treibstoffmanagement.

• Dienstleister-Steuerung: Verantwortung für die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Lieferanten vor Ort.

• Qualität & Performance: Sicherstellung hoher Standards bei Sicherheit, Kundenservice, Produktivität und Budgeteinhaltung.

• Optimierung: Erkennen von Einsparpotenzialen und konsequente Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.

• Regelkonformität: Einhaltung interner Vorgaben sowie aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen (z. B. UVV, Arbeitsschutz).

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. im Bereich Fuhrpark, Werkstatt, Logistik) oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Qualifikation: Idealerweise eine Weiterbildung zum Fuhrparkmanager (m/w/d) oder eine ähnliche Zertifizierung.

• Erfahrung: Mehrjährige Praxis im Flottenmanagement, in der Dienstleistersteuerung, Logistik oder im technischen Werkstattumfeld.

• Fachwissen: Gute Kenntnisse im Fuhrpark- und Werkstattrecht (z. B. Servicehaftung, Sozialvorschriften, Unfallverhütung) sowie starkes technisches Verständnis.

• Kompetenzen: Unternehmergeist, ausgeprägtes Analysedenken, Verhandlungsgeschick und ein souveränes, überzeugendes Auftreten.

• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Eine sichere Stelle in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit Karriereperspektive
• Konzernzugehörigkeit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Voll- und Teilzeit möglich
• Ein großartiges Teamgefüge, geprägt von Wertschätzung, Offenheit und Humor
• bis zu 30 Urlaubstage
• Inhouse Schulungen sowie individuelle, externe Weiterbildungen
• Wechselnde Rabattaktionen und Sonderangebote (Mitarbeiterrabatte)
• Intensive und umfassende Einarbeitung
• Sonderzahlungen