Assistant / chargé de recrutement - H/F (CDD)

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.

En tant qu'" Entreprise à mission ", Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions. Dans le cadre d'un remplacement, vous aurez pour rôle de décliner la politique de développement des Ressources sur des sujets tels que le recrutement et l'intégration.

Vous serez rattaché(e) au DRH, et aurez notamment en charge les missions suivantes :

• Comprendre les besoins et diffuser les annonces sur le logiciel Talent Recrut,
• Collaborer et assurer un rôle de conseil auprès des Managers,
• Suivre les candidatures, créer les dossiers de recrutement et effectuer les démarches administratives liées à l'embauche et à l'intégration des salariés
• Effectuer des simulations de salaires,
• Rédiger les promesses d'embauches,
• Mettre à jour le reporting RH,
• Relation avec les l'équipe Paie,
• Suivre et intégrer les nouveaux embauchés,
• Organiser et animer la journée d'intégration,

Cette liste est non exhaustive.
De formation Bac+3/4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en recrutement. Vous maîtrisez les techniques de recrutement et les réseaux sociaux et êtes à l'aise avec le pack office.

Votre créativité et appétence digitale sera un vrai plus pour le poste. Votre sens de l'écoute, votre aisance relationnelle et rédactionnelle sont reconnus, tout comme votre capacité d'organisation et votre rigueur.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, soudée avec une vraie volonté d'avancer ensemble, alors n'hésitez pas, postulez !

Avantages : intéressement, mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, cantine, parking (après validation de la période d'essai)

Prise de poste : ASAP - CDD jusqu'au 31/12/2026