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Manager Demand & Starts Planning (f/m/d)

Renesas ElectronicsDresden🇩🇪GermanyPosted 5 Oct 2026

Quick Overview

Seniority
Mid Senior
Employment type
Full Time
Work mode
On Site
Location
Dresden, Germany
Posted
5 hours ago
AgileCapacity PlanningDemand PlanningInventory ManagementSupply Chain Management

Job Description

Der Manager Demand & Starts Planning ist verantwortlich für die Leitung des Front-End Planning Teams mit Schwerpunkt Demand Planning, Wafer Starts Planning und Integrated Die Planning. Die Rolle stellt sicher, dass Kundenbedarfe frühzeitig in eine belastbare Produktions- und Wafer-Start-Planung übersetzt werden und fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen Business Units, Supply Planning, Operations, Manufacturing und Executive Management. Die Position trägt wesentlich zur erfolgreichen Umsetzung der ONE Renesas Transformation sowie zur zukünftigen Skalierung der Planning Organisation bei.  

 

Reporting Line: 

  • Reports to Director Production Planning 

  • Standort: Dresden, Germany 

  • Führung eines globalen Teams in Deutschland und USA 

 

 

Demand Planning 

  • Verantwortung für den End-to-End Demand Planning Prozess über mehrere Business Divisions hinweg. 

  • Konsolidierung von Kundenbedarfen, Forecasts und Business Requirements. 

  • Sicherstellung einer belastbaren Demand-Signal-Qualität für die gesamte Supply Chain. 

  • Durchführung von Demand Reviews mit Business Units und Sales Organisationen. 

  • Identifikation von Demand-Risiken und Eskalation von Kapazitätsengpässen. 

Wafer Starts Planning 

  • Verantwortung für die Wafer Start Planung über interne und externe Foundries. 

  • Übersetzung von Demand und Supply Signalen in Start-Planungen. 

  • Sicherstellung optimaler Balance zwischen Service Level, Inventory und Kapazitätsauslastung. 

  • Ownership des Integrated Die Plans. 

  • Szenarioanalysen für Nachfrage-, Kapazitäts- und Lieferänderungen. 

Team Leadership 

  • Aufbau und Führung eines globalen Demand & Starts Planning Teams. 

  • Coaching und Entwicklung der Teammitglieder. 

  • Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten und Planungsstandards. 

 

Cross Functional Leadership 

  • Enge Zusammenarbeit mit: Business Units, Operations Planning, OSAT Planning, Supply Planning, Manufacturing, Finance, Sales & Marketing 

  • Leitung regelmäßiger Demand- und Supply-Review-Prozesse. 

  • Management kritischer Eskalationen. 

Process & Systems 

  • Weiterentwicklung der Planungsprozesse im Rahmen von ONE Renesas. 

  • Nutzung und Optimierung von Rapid Response sowie weiterer Planning Tools. 

  • Förderung von Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung. 

  • Definition relevanter KPIs und Management Dashboards. 

Ausbildung 

  • Bachelor oder Master in: Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Industrial Engineering, Business Administration, Operations Management, vergleichbarer Fachrichtung 

Berufserfahrung 

  • Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im Supply Chain oder Production Planning Umfeld. 

  • Mindestens 3-5 Jahre Führungserfahrung internationaler Teams 

  • Erfahrung in der Halbleiterindustrie (Foundry, Wafer Fab, Assembly/Test, Operations Planning). 

  • Nachweisbare Erfahrung in Demand Planning und Supply Planning. 

  • Erfahrung im Management globaler und virtueller Teams. 

Fachliche Kompetenzen 

  • S&OP / IBP Prozesse 

  • Demand Planning 

  • Master Production Scheduling 

  • Wafer Starts Planning 

  • Capacity Planning 

  • Inventory Management 

  • Semiconductor Supply Chain 

  • Forecast Analytics 

  • Risk Management 

  • Scenario Planning 

Systemkenntnisse 

  • Kinaxis RapidResponse 

  • SAP ERP / SAP IBP 

  • Advanced Excel 

  • Power BI 

 

Persönliche Kompetenzen 

Führung 

  • Ausgeprägte Leadership-Qualitäten 

  • Fähigkeit Teams durch Veränderungsprozesse zu führen 

  • Talententwicklung und Coaching 

Kommunikation 

  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch 

  • Fähigkeit auf Executive-Level zu präsentieren 

  • Interkulturelle Kompetenz 

Arbeitsweise 

  • Analytisch und datengetrieben 

  • Hohe Eigeninitiative 

  • Strukturierte Arbeitsweise 

  • Hohes Verantwortungsbewusstsein 

Persönlichkeit 

  • Durchsetzungsstark 

  • Entscheidungsfreudig 

  • Hohe Belastbarkeit 

  • Starker Business Partner für Management und Business Units 

 

 

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