Why this role stands out
Shape the future of healthcare education by leading and developing innovative OTA curricula, offering significant career growth within a reputable institution. You'll thrive here if you're passionate about teaching, eager to contribute to curriculum development, and enjoy collaborative teamwork. This is an excellent opportunity to make a real impact in a dynamic educational environment.
Quick overview
Job description
Die Katholische Schule für Pflegeberufe Essen gGmbH ist ein innovativer Bildungsträger, der Aus-, Fort- und Weiterbildungen in der Pflege und verwandten Gesundheitsberufen anbietet. In Essen und Mülheim an der Ruhr und den Nachbarstädten besitzen wir ein Netz an Kooperationspartnern, aus den Bereichen der Akut-, Langzeit- und ambulanten Pflege mit denen wir eng zusammenarbeiten, um die bestmögliche Qualität für unsere Ausbildungen zu gewährleisten.
Deine Aufgaben:
- Kurs leiten – du übernimmst die Kursleitung und steuerst den Lernprozess.
- Unterricht planen – du konzipierst, führst und evaluierst Lernsituationen und Unterrichtseinheiten.
- Praxis begleiten – du koordinierst Einsätze, führst Praxisbegleitungen durch und stimmst Ausbildungsorte ab.
- Curriculum entwickeln – du gestaltest das neue ATA/OTA-Curriculum mit und treibst Schulentwicklung & Digitalisierung voran.
- Prüfungen koordinieren – du organisierst und nimmst Prüfungen ab und repräsentierst die Schule in Betrieben und auf Veranstaltungen.
Du vervollständigst unser Team, wenn du...
- eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit OP-Fachweiterbildung oder als OTA (m/w/d) mit Berufserfahrung mitbringst.
- ein abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium hast oder bereit bist, ein Studium aufzunehmen.
- Begeisterung für innovative Lehr-Lern-Konzepte und digitale Medien mitbringst.
- kollegiale, interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzt und dich aktiv in Schulentwicklung einbringst.
- engagiert, strukturiert und verlässlich arbeitest.
Warum wir?
- Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen
- Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad
Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne bei Elia Garcia unter e.garcia@kks-essen.ruhr, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.
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