Lead Consultant Microsoft Dynamics 365 CRM (m/w/d) - bundesweit

Das erwartet dich – Deine Aufgaben:

• Strategische Führung: Du übernimmst die fachliche Leitung komplexer Enterprise-Projekte und berätst unsere Kunden auf C-Level zur Transformation ihrer Geschäftsprozesse – von klassischem CRM hin zu intelligenten, datengetriebenen Plattformen
• Projektsteuerung und -koordination: Du planst Aufgaben, stimmst dich mit internen und externen Stakeholdern ab und sorgst für eine reibungslose Umsetzung im Team
• Impulse im Pre-Sales setzen: Du unterstützt im Vertriebsprozess, erstellst Konzepte, führst Präsentationen durch und positionierst dich als Lösungsexperte
• Wissen teilen: In Schulungen und Workshops sorgst du dafür, dass unsere Kunden Dynamics 365 effizient nutzen – mit Begeisterung und Kompetenz
• Weiterentwicklung begleiten: Auch nach Go-Live bleibst du verlässlicher Partner und begleitest die kontinuierliche Optimierung im Rahmen von Managed Services
• AI-Transformation: Du integrierst proaktiv Microsoft Copilot und Agentic AI Konzepte in die Lösungsarchitektur und zeigst Kunden auf, wie sie durch generative KI echte Wettbewerbsvorteile erzielen.
• Mentoring & Excellence: Du führst fachlich dein Team, förderst Best Practices und etablierst ein Mindset für "Value First" in der Beratung.
• Scope & Quality: Du verantwortest das Solution Design und stellst sicher, dass die Implementierung nicht nur technisch funktioniert, sondern messbaren Business Value liefert.

Das bringst du mit – Dein Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Implementierung von Microsoft Dynamics 365 CRM in leitender Funktion
• Ausgeprägtes Prozessverständnis in Vertrieb, Marketing oder Kundenservice – du verstehst nicht nur Technik, sondern auch Business
• Tiefes Verständnis für die Microsoft Power Platform und idealerweise erste Erfahrungen mit Copilot Studio oder Azure AI Services.
• Consulting-Persönlichkeit: Du verkaufst keine Features, sondern Lösungen für Business-Probleme.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Result Orientation: Du arbeitest bei einem der global größten und erfolgreichsten Microsoft-Partner im Bereich Microsoft Dynamics 365 und treibst damit die digitale Transformation voran
• Self Determination: Bei uns steht die Kommunikation auf Augenhöhe im Mittelpunkt - mit deinen Ideen und Erfahrungen kannst du dich bei uns einbringen, eigenständig agieren und damit den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten
• Team Spirit: Da Menschen bei HSO den Unterschied machen, kannst du dich auf eine unterstützende, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre freuen
• Learning & Growth: Wir werden dich mit Trainingsangeboten durch unsere hauseigene HSO Academy und externe Schulungspartner in Kombination mit einem individuellen Karrierepfad fördern
• Onboarding@HSO: Wir heißen dich in unserem Office in Böblingen willkommen - du startest deine ersten Onboarding-Tage bei uns vor Ort, um dich mit unserer Unternehmenskultur, unseren Prozessen und Tools vertraut zu machen
• Hybrid Workforce: Ohne festgeschriebene Kernarbeitszeit hast du die Möglichkeit flexibel aus deinem Homeoffice, bei Kunden vor Ort oder in unseren Offices in Böblingen, München, Nürnberg oder Chemnitz zu arbeiten
• Appreciation: Ein attraktives Gehaltsmodell inklusive 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, Gesundheitsförderung durch EGYM Wellpass, Geburtstagsgutscheine und außergewöhnliche Events runden dein HSO-Feel-Good-Paket ab
• Workation: Wir möchten unseren Mitarbeitenden mehr Flexibilität und Freiräume bieten, damit sie ihre Work-Life-Balance aktiv gestalten können. Daher hast du die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr unter Einhaltung der rechtlichen Bedingungen aus der EU, dem EWR und der Schweiz zu arbeiten.

HSO setzt sich aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter. Unser Ziel ist ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, in dem Chancengleichheit gefördert und die Unterschiedlichkeit jedes Einzelnen respektiert und wertgeschätzt wird.