Talent Acquisition Manager / Recruiter (M/W/D) Im Außendienst - Großraum Bremen

Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen.

Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit. Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet.

Das bewirken Sie bei unsSie suchen und finden unsere zukünftigen Kollegen im Vertrieb: Ob Auszubildende, Verkäufer, Filialleiter oder Bezirksleiter - gemeinsam mit den Führungskräften finden Sie das passende PuzzleteilSie betreuen eigenverantwortlich Ihre Filialen im Großraum Bremen und stehen im täglichen Austausch mit den Führungskräften und KandidatenRegelmäßige Reisetätigkeit in Ihrem Gebiet ist für Sie Teil Ihres ArbeitsalltagesFür Abwechslung ist dabei garantiert gesorgt: Sie sichten eingehende Bewerbungen und führen selbstständig Videonterviews und Vorstellungsgespräche.

Geeignete Kandidaten wählen Sie aus und schlagen diese Ihren Führungskräften vor. Darüber hinaus führen Sie nach Bedarf auch Assessment Center durchAls Recruiting-Profi scheuen Sie sich nicht, innovative Recruiting-Wege zu gehen und ROSSMANN nachhaltig in der Region zu etablieren. So haben Sie z.

B. die Möglichkeit, unser Unternehmen auf Karriere- und Recruiting-Messen zu repräsentierenDas bringen Sie mitMit Ihrer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einem Studium konnten Sie das Fundament Ihres beruflichen Werdegangs legenDarüber hinaus bringen Sie bereits einschlägige Erfahrung im Recruiting mit – idealerweise im Einzelhandel, in der Logistik oder in der PersonaldienstleistungIhre kommunikative, empathische und aufgeschlossene Art sowie Ihr souveränes Auftreten helfen Ihnen, die Bedürfnisse der verschiedenen Zielgruppen zu erkennen und nachhaltig mit Ihrem Gegenüber in Kontakt zu kommenAls Organisationsprofi planen Sie Ihren Alltag eigenständig.

Worte wie Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Kundenorientierung sind Ihnen hierbei keine FremdwörterZuletzt sind Sie gern auf Deutschlands Straßen unterwegs und haben den Führerschein der Klasse B?

Dann sind Sie als Talent Acquisition Manager im Außendienst bei ROSSMANN genau richtig!Das gibt's bei uns obendraufFirmenwagen auch zur privaten Nutzung37,5-Stunden-Woche30 Tage UrlaubWorkationWeihnachts- und UrlaubsgeldBetriebsrenteUmfassendes OnboardingPersonalrabatt & EinkaufsgutscheineSportgruppen & FreizeitseminareHansefitZuschuss zum DeutschlandticketKostenlose ParkplätzeBikeleasing50% Mobiles ArbeitenCorporate BenefitsBetriebsrestaurantROSSMANN-FerienweltMitarbeiterorientiertes FamilienunternehmenROSSMANN LernweltROSSMANN EinarbeitungstageFirmenappartementsKontaktPatricia Kraus