IT Infrastructure Systems Engineer (all genders)

Starten Sie bei uns durch - als IT Infrastructure Systems Engineer (all genders).

Die Zukunft hat ein Zuhause: Arbeiten im Team der Salzburg AG. Bei einem der innovativsten und spannendsten Unternehmen des Landes. Hier eröffnen sich glänzende Perspektiven: IT Infrastructure Systems Engineer (all genders) haben von Beginn an die Möglichkeit, die Zukunft Salzburgs 365 Tage im Jahr aktiv mitzugestalten.

Aufgabenbereich

• Betrieb, Ausbau und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer hochverfügbaren IT Infrastruktur
• End to End Verantwortung (Service Ownership) für zentrale IT-Infrastruktur Services, insbesondere:
• Windows Server Services (On Premises & Microsoft Azure)
• Active Directory / EntraID
• Virtuelle Desktop Infrastruktur & Remote Access Lösungen
• Zentrale Virtualisierungsplattformen (VMware vSphere / vCenter)
• Design, Betrieb und Weiterentwicklung von Microsoft Azure Services inkl. Infrastructure as Code (z. B. AKS, API Management, Application Gateways, Monitoring und Logmanagement)
• Mitarbeit und Weiterentwicklung im Bereich Identity & Access Management und in IT-Infrastruktur und Transformationsprojekten
• Bearbeitung von Incident , Problem und Change Tickets (2nd /3rd Level Troubleshooting)
• Hardware , Software und Product Lifecycle Management im verantworteten Aufgabenbereich

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik und vorzugsweise einschlägige Berufserfahrung im Infrastruktur Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Betrieb moderner IT Infrastrukturen (On Premises und Cloud Umgebungen)
• Interesse an Microsoft Azure Technologien und modernen Infrastruktur Ansätzen
• Hohe Kunden , Qualitäts und Serviceorientierung
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Entscheidungskompetenz
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Vielfältiges und spannendes Arbeitsumfeld in einem innovationsgetriebenen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und moderne Arbeitsräume
• Attraktive Homeoffice-Modelle
• Ideale Anbindung mit Förderung für öffentliche Verkehrsmittel
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Tolles Arbeitsklima durch wertschätzende Führungskultur und fairen Umgang miteinander
• Kinderbetreuungsprogramme im Sommer
• Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich EUR 3.927,14 brutto beträgt.)