Personalreferent (m/w/d)

Sie begleiten personelle Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles, beraten Führungskräfte kompetent in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und suchen eine vielseitige Schlüsselposition im Personalwesen? Für ein renommiertes Industrieunternehmen besetzen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung ab sofort einen zukunftssicheren Job in Sondershausen. In diesem anspruchsvollen Tätigkeitsbereich der Personalbetreuung übernehmen Sie als Personalreferent (m/w/d) die operative Mitarbeiterbetreuung, Vertragserstellung, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie strategische HR-Projekte. Randstad steht für Chancengleichheit: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen operativen, arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Steuerung und eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting- und Auswahlprozesses vom Anforderungsprofil bis zum Onboarding
• Erstellung und Prüfung von rechtssicheren Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vertragsänderungen sowie sonstigen personalrelevanten Dokumenten
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Partnern
• Vorbereitung und Zuarbeit zur monatlichen Entgeltabrechnung sowie gewissenhafte Pflege der digitalen Personalstammdaten
• Aktive Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung moderner HR-Projekte sowie Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR-Prozesse

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau, Industriekaufmann/-kauffrau, Bürokaufmann/-kauffrau) oder ein wirtschafts- bzw. sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion oder als Personalreferent
• Anwendungssichere Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Routinierter Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen (z. B. SAP HR, DATEV, Personio) sowie den MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Empathie, Durchsetzungsstärke und hohe Diskretion

• Fester Arbeitsvertrag direkt bei unserem Kunden
• Vermittlung in Top-Jobs, vom DAX30-Unternehmen bis zum familiengeführten Mittelständler
• Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses
• Individuelle Beratung bei der Stellenauswahl und Karriereplanung
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung