Hr Administrator (M/W/D)

Das sind wirHolmes Place ist der führende Premium Gesundheits-, Fitness- und Wellness-Anbieter und mit vierzehn Clubs in Deutschland vertreten. Unser vielfältiges Angebot umfasst unter anderem Gruppenfitness, Personal Training, Kraft- und Cardio-Training, Outdoor Training, Ernährung, Wellness & Spa, Präventionskurse, Workshops sowie ein umfangreiches und in Europa einzigartiges Digital-Angebot.

HR Administrator (m/w/d)30-40 Stunden/WocheUnser Angebot an dichKostenfreies Fitness: Trainiere kostenlos in unseren Clubs und sichere dir attraktive Vergünstigungen für Personal Training sowie exklusive Rabatte bei Partnern wie Fabletics, Blackroll und weiteren MarkenWertschätzende Unternehmenskultur: Freue dich auf ein engagiertes Team, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene, kollegiale ZusammenarbeitGemeinsame Erfolge feiern: Ob Team-Events, Sommerfest oder Weihnachtsfeier, wir schaffen regelmäßig Gelegenheiten, gemeinsam Zeit zu verbringen und Erfolge zu feiernUrban Sports Club Zuschuss: Wir beteiligen uns finanziell an deiner Urban Sports Club Mitgliedschaft und unterstützen dich dabei, aktiv und gesund zu bleibenDeine HauptaufgabenDu betreust ganzheitlich unsere administrativen HR-Prozesse, von Verträgen bis zu Zeugnissen, mit Fokus auf abrechnungsrelevante ThemenDu bist zentrale Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Partner zu lohnsteuer-, sozialversicherungs- und personalrelevanten FragestellungenDu koordinierst die vorbereitende und nachbereitende Gehaltsabrechnung für rund 450 Mitarbeitende und arbeitest eng mit unserem externen Payroll-Dienstleister zusammenDu erstellst Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnisse und stellst eine termingerechte Bereitstellung sicherDu kommunizierst mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Finanzämtern, Berufsgenossenschaften und dem SteuerbüroDu bereitest abrechnungsrelevante Daten und Personalkennzahlen für das Reporting aufDein ProfilDu verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare HR-QualifikationDu bringst mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit mit, insbesondere in der vorbereitenden und nachbereitenden Entgeltabrechnung sowie der Zusammenarbeit mit Payroll-DienstleisternDu verfügst über sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und kannst abrechnungsrelevante Sachverhalte sicher beurteilenErste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat ist wünschenswert, aber kein MussDu arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und serviceorientiert und behältst auch bei komplexen Themen den ÜberblickSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil abWir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

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