Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung im Personalbereich und schätzen kurze Wege sowie eigenverantwortliches Arbeiten? Für unseren Kunden – ein rennomiertes Unternehmen mit Sitz in [Stadt] – suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung ab sofort einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d).

Standort: Neuenmarkt bei Bayreuth

Anstellungsart: Vollzeit / Unbefristet

Vergütung: Attraktives, marktkonformes Gehaltspaket

• Mitarbeiterbetreuung: Sie sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen rund um das Arbeitsverhältnis.

• Entgeltabrechnung: Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.

• Personaladministration: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren personalbezogenen Dokumenten.

• Zeiterfassung & Controlling: Betreuung des Zeiterfassungssystems sowie Überwachung und Monitoring von Mehrarbeit und Urlaubsabbau.

• Statistiken & Behörden: Erstellung relevanter Personalstatistiken und kompetente Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.

• Büroorganisation: Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben im HR-Tagesgeschäft.

• Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau) und einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration und Lohnabrechnung.

• Software-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und Outlook). Anwenderkenntnisse in DATEV (Lodas Lohn) sind ein großes Plus.

• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie grundlegendes Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

• Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise aus und überzeugen durch Ihre Verbindlichkeit und Diskretion.

• Direkte Festanstellung im Kundenunternehmen (keine Arbeitnehmerüberlassung)

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben im HR-Bereich

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung

• Angenehmes Betriebsklima und ein eingespieltes Team

• Mörglichkeit zu mobilem Arbeiten / Guten ÖPNV-Anbindung / Corporate Benefits