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Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Amadeus Fire AGStuttgart, Baden-Württemberg🇩🇪Germany

Quick overview

SeniorityMid Senior
Work modeHybrid
LocationStuttgart, Baden-Württemberg, Germany
RecruitingTalent AcquisitionSourcingOnboardingBranding

Job description

Möchten Sie Ihre Recruiting-Expertise in einem modernen, internationalen und innovativen Unternehmensumfeld einbringen? Dann nutzen Sie diese spannende Gelegenheit und gehen Sie den nächsten Schritt Ihrer beruflichen Entwicklung im Recruiting mit Amadeus Fire.
Für unseren Kunden im Raum Stuttgart suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung in unbefristeter Festanstellung einen engagierten Talent Acquisition Specialist (m/w/d).
  • Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für technische Fachpositionen
  • Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle
  • Durchführung und Koordination von Interviews sowie Begleitung des Auswahlprozesses
  • Aufbau und Pflege von Talentpools zur nachhaltigen Gewinnung qualifizierter Fachkräfte
  • Enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften bei der Besetzung offener Positionen
  • Beratung der Fachbereiche in Recruiting-Fragen sowie Analyse relevanter Kennzahlen
  • Mitarbeit an Projekten zur Optimierung von Recruiting-Prozessen und Employer-Branding-Maßnahmen
  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaft
  • Mehrjährige Erfahrung im End-to-End-Recruiting, idealerweise im technischen oder IT-Umfeld
  • Praxiserfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache von Fach- und Führungskräften
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Erfahrung mit Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
  • Strukturierte Einarbeitung und umfassendes Onboarding
  • Gesundheitsangebote sowie regelmäßige Team-Events

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