Haystack
← Back to Jobs
Part time
Other
GE

Beleidsadviseur OOV, Bibob-toetsen 8 uur (ZZP/ loondienst)

GemeenteVALKENSWAARD🇳🇱NetherlandsPosted 1 Oct 2026

Why This Role Stands Out

In this impactful role, you'll significantly enhance a municipality's Bibob policy, developing your expertise in complex legal and administrative processes. You'll thrive if you're a senior professional eager to shape policy and coach colleagues, contributing to a more secure and transparent environment. Apply now to take on this crucial project and advance your career in public administration.

Quick Overview

Seniority
Mid Senior
Employment type
Part Time
Work mode
Hybrid
Location
VALKENSWAARD, Netherlands
Posted
1 week ago
Concrete

Job Description

Startdatum: z.s.m.

Einddatum: 31-3-2027

Reden: project

Uren: 8 (flexibel over 2 dagen verdeeld)

Functieschaal: 10

Senioriteit: senior

Thuiswerken: nee, graag gehele uitvoering op locatie

Gemeente Valkenswaard


De opdracht zorgt voor een toekomstbestendige en uniforme uitvoering van het Bibob-beleid binnen de gemeente. Daarbij ligt de nadruk op het uitvoeren van complexe dossiers, het verhogen van de kwaliteit van de Bibob-toetsing en het borgen van een helder werkproces met duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken.

Pijler 1: Behandelen van complexe Bibob-toetsen

• Voert zelfstandig complexe Bibob-onderzoeken uit binnen onder andere de vergunningen-, vastgoed-, subsidie- en aanbestedingsprocessen.

• Adviseert het bevoegd gezag over de uitkomsten van Bibob-toetsen.

• Stelt Bibob-analyses, risico-inschattingen en bestuurlijke adviezen op.

• Onderhoudt contacten met interne en externe partners, waaronder het Landelijk Bureau Bibob, RIEC-partners, politie en OM waar nodig.

• Ondersteunt medewerkers bij juridisch en bestuurlijk complexe casuïstiek.

• Levert een bijdrage aan het bestuurlijk en juridisch zorgvuldig afhandelen van dossiers.

Pijler 2: Kwaliteitsverbetering Bibob-toetsers

• Brengt het huidige kennis- en kwaliteitsniveau van Bibob-toetsers binnen de verschillende afdelingen in kaart.

• Ontwikkelt een uniforme werkwijze voor het uitvoeren van Bibob-toetsen.

• Coacht en begeleidt medewerkers die Bibob-toetsen uitvoeren.

• Organiseert intervisie- en kennissessies rondom actuele Bibob-vraagstukken.

• Ontwikkelt praktische hulpmiddelen, zoals controlelijsten, werkinstructies en beoordelingskaders.

• Vergroot de bewustwording rondom signalen van ondermijning en de toepassing van de Wet Bibob.

Pijler 3: Verbeteren en verhelderen van het Bibob-proces

• Analyseert de huidige Bibob-processen binnen de organisatie.

• Brengt rollen, verantwoordelijkheden en bevoegdheden van betrokken afdelingen in kaart.

• Ontwikkelt een eenduidig procesmodel voor de uitvoering van Bibob-toetsen.

• Zorgt voor heldere werkafspraken tussen betrokken teams, zoals Vergunningverlening, Openbare Orde en Veiligheid, Juridische Zaken, Vastgoed, Inkoop en Handhaving.

• Adviseert over procesoptimalisatie, besluitvorming en interne governance.

• Borgt dat medewerkers weten wanneer, hoe en door wie een Bibob-toets moet worden uitgevoerd.

• Draagt zorg voor vastlegging van processen, verantwoordelijkheden en kwaliteitsafspraken.

Aan het einde van het traject zijn minimaal de volgende resultaten gerealiseerd:

1. Complexe Bibob-dossiers zijn tijdig en kwalitatief hoogwaardig afgehandeld.

2. Er is een uniforme werkwijze voor Bibob-toetsing vastgesteld en geïmplementeerd.

3. Betrokken medewerkers beschikken over aantoonbaar verbeterde kennis en vaardigheden ten aanzien van Bibob.

4. Het Bibob-proces is beschreven, geactualiseerd en vastgesteld.

5. Rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen het Bibob-proces zijn helder en organisatiebreed bekend en vastgesteld.

6. Er zijn concrete aanbevelingen gedaan voor verdere borging van kwaliteit en continuïteit.


Profiel

  • Stevig, bestuurlijk sensitief en proactief.

  • Ervaren in advisering op bestuurlijk niveau op terrein van OOV en Bibob

  • Schakelt gemakkelijk tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming.

  • Ervaring met opstellen van college- en raadsvoorstellen.

  • Sterk in samenwerken en regie voeren


(Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

  • Vakantiegeld en een individueel keuzebudget

  • 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

  • Een reiskostenvergoeding

  • Een goede pensioenregeling

  • Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

  • Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

  • Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival


Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true)

Similar jobs