Leiterin Der Abteilung Personalbetreuung (M/W/D)

Der Geschäftsbereich Personal sucht im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge eine*nLeiter*in der Abteilung Personalbetreuung (m/w/d)Der Geschäftsbereich Personal mit rund 150 Mitarbeitenden ist der zentrale Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen Belange des Universitätsklinikums Freiburg und der Medizinischen Fakultät. Die Abteilung Personalbetreuung mit ca. 60 Beschäftigten ist eine zentrale Säule des Geschäftsbereichs.

Sie berät und begleitet die Beschäftigten sowie die Führungskräfte des Klinikums und der Medizinischen Fakultät in allen personal- und tarifrechtlichen Fragestellungen und gewährleistet eine rechtssichere, serviceorientierte und effiziente Personalbetreuung. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die schrittweise Verantwortung übernimmt und zum 01.04.2027 die Leitung unserer Abteilung Personalbetreuung antritt. In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsbereichsleiterin Personal.

Während der strukturierten Übergabe arbeiten Sie eng mit dem derzeitigen Stelleninhaber zusammen. So lernen Sie Ihre Teams, die Organisation, zentrale Schnittstellen und aktuelle Entwicklungsthemen umfassend kennen.

Einblick in Ihre Aufgaben:Leitung der Abteilung mit 60 Mitarbeitenden, bestehend aus sechs TeamsFührung und Weiterentwicklung der Teamleitungen sowie Förderung einer klaren Verantwortungs- und EntscheidungskulturSicherstellung einer rechtssicheren, serviceorientierten und effizienten PersonalbetreuungVerantwortung für das operative Personalmanagement und für die Qualität der personalwirtschaftlichen Prozesse - vom Eintritt bis zum AustrittEntscheidung und fundierte Beratung bei komplexen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen sowie Bearbeitung von GrundsatzangelegenheitenBeratung der Führungskräfte in anspruchsvollen PersonalangelegenheitenWeiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozesse innerhalb der Personalbetreuungkonstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeiter*innenvertretungMitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs sowie an internen und klinikübergreifenden ProjektenIhre Kompetenzen:abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Public Management, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtungmehrjährige Führungserfahrung im Personalmanagement einer größeren und komplexen Organisation - idealerweise im Klinikbereichfundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, beispielsweise im TV-UK, TV-L, TVöD oder in einem vergleichbaren TarifumfeldErfahrung in der Umsetzung eines modernen HR-Managements und der Digitalisierung von Personalprozessenmoderner, entwicklungsorientierter und zugleich entscheidungsstarker Führungsstil mit der Fähigkeit, Orientierung zu geben, Eigenverantwortung zu fördern und Mitarbeitende nachhaltig weiterzuentwickelnsichere, souveräne und überzeugende zielgruppenspezifische Kommunikation auf allen HierarchieebenenWir bieten Ihnen:eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraumeine strukturierte und geplante Einarbeitung im Tandem mit dem aktuellen Stelleninhaber zur optimalen Vorbereitung auf die Rolledie Möglichkeit, die Personalbetreuung eines großen und komplexen Universitätsklinikums aktiv mitzugestaltenvielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches FortbildungsangebotUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, gleitende Arbeitszeitattraktive weitere Leistungen, wie z.

B. ergänzende Altersvorsorge, bezuschusstes Jobticket UKF sowie vielfältige Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. eigenes Fitnessstudio UniFit, Bewegungskonzept, Hansefit)Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen bis zum 31. Oktober 2026.Für nähere Informationen kontaktieren Sie bitte:Jasmin Lay - Geschäftsbereichsleiterin Personal0761/270-84640g4.leitung@uniklinik-freiburg.de