HR-Manager (m/w/d)

Sie möchten Personalarbeit ganzheitlich gestalten und dabei sowohl operative als auch strategische HR-Themen verantworten?
Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Ihre Erfahrung im Personalwesen einzubringen und HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.
Unser Kunde ist ein dynamischer, mittelständischer Elektronikhersteller, der in seinem Gebiet marktführend ist und dabei stetig wächst. Für den Raum Pforzheim sind wir derzeit auf der Suche nach Ihnen als HR-Manager (m/w/d).

• Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Verantwortung für die Personaladministration und Erstellung personalrelevanter Dokumente
• Unterstützung bei Personalentwicklung, Qualifizierungsmaßnahmen und Ausbildungsaktivitäten
• Beratung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitern in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Pflege und Auswertung von Personalkennzahlen sowie Unterstützung bei der Personalplanung
• Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und internen Strukturen
• Übernahme zusätzlicher Verantwortung sowie perspektivische Vertretung der Personalleitung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und im Arbeitsrecht
• Erfahrung im Recruiting und in der Mitarbeiterbetreuung
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Eigeninitiative

• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing
• Kindergartenzuschuss
• Mitarbeiterevents
• EGYM Wellpass