Instandhalter (m/w/d)

Sie brennen für technologische Innovationen und sorgen mit Ihrem technischen Geschick dafür, dass in der Produktion alles rundläuft? Für unseren namhaften Kunden – ein global agierendes Fortune-1.000-Unternehmen im Bereich der Mikroelektronik – suchen wir für einen hochmodernen und wachsenden Produktionsstandort ab sofort engagierte Mitarbeiter (m/w/d) für die Instandhaltung im Rahmen der direkten Personalvermittlung.

• Durchführung von planmäßigen Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an hochkomplexen Produktions- und Fertigungsanlagen im Reinraum.

• Eigenständige Fehlersuche, Analyse und nachhaltige Behebung von Störungen an mechanischen, elektrischen und pneumatischen Systemen.

• Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Optimierung der Anlagenverfügbarkeit und der Reduzierung von Stillstandzeiten.

• Sorgfältige Dokumentation der durchgeführten Instandhaltungsarbeiten und Störungsbehebungen.

• Enge abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit den Produktions- und Engineering-Teams zur Sicherstellung eines reibungslosen Fertigungsablaufs.

• Mitwirkung bei der Installation und Inbetriebnahme neuer Anlagen und Technologien.

• Eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise als Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Einschlägige Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen, vorzugsweise im industriellen oder produzierenden Umfeld.

• Uneingeschränkte Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie unter Reinraumbedingungen.

• Routinierter Umgang mit technischen Zeichnungen, Schalt- und Pneumatikplänen sowie MS Office.

• Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Teamfähigkeit.

• Gute Deutsch- und idealerweise Grundkenntnisse in Englisch.

• Transparente & attraktive Vergütung: Ein überdurchschnittliches Gehaltspaket gemäß Haustarifvertrag (inklusive 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und weiteren Sonderzahlungen sowie attraktiven Schichtzulagen).

• Sicherheit und Wachstum: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer expandierenden Halbleiter-Chip-Fabrik.

• Work-Life-Balance: Ein Langzeitkonto für bezahlte Auszeiten für mehr zeitliche Flexibilität.

• Gesundheit & Mobilität: Firmenfitness-Programm (z. B. EGYM Wellpass) sowie attraktives Eurorad-Fahrradleasing.

• Vorsorge & Karriere: Betriebliche Altersvorsorge sowie vielfältige, globale Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Diversität: Eine offene Unternehmenskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit aktiv lebt und fördert, unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht.