Coordonnateur·trice de la formation et du contrôle de la qualité

L'Administration de la Chambre des communes fournit aux député∙e∙s et à leur personnel des services exceptionnels afin d’appuyer la démocratie parlementaire. Notre main-d'œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacun∙e peut apporter une contribution et a le potentiel de s’épanouir. Si vous rêvez de vous joindre à une organisation assez petite pour que l’on vous remarque, mais assez grande pour vous offrir une belle carrière, nous voulons vous connaître ! 

Les Opérations de la Cité parlementaire de la Chambre des communes cherchent actuellement à pourvoir le poste de coordonnateur·trice de la formation et du contrôle de la qualité.

Ce processus de recrutement et de sélection est restreinte aux employé·e·s des Services d’entretien et de manutention du matériel.    
À titre de coordonnateur·trice de la formation et du contrôle de la qualité, vous serez responsable de la planification, de la gestion, de l'évaluation, de l'élaboration et de la prestation des programmes de formation et d'assurance de la qualité de la Direction. Vous déterminerez les secteurs où de nouvelles méthodes de travail, techniques, compétences et capacités sont requis, tout en appuyant des initiatives visant à améliorer le rendement du personnel et l'utilisation efficace des ressources. Vous offrirez également des programmes de formation spécialisée en continu aux nouveaux employés de l'entretien et du nettoyage.

Nous recherchons une personne très organisée, dotée d'excellentes aptitudes en gestion du temps et d'une capacité d'analyse éprouvée, ainsi que de fortes habiletés en relations interpersonnelles et en communication. Vous devez être en mesure d'offrir de la formation dans les deux langues officielles aux nouveaux employé·e·s ainsi qu'aux employé·e·s actuels.

Principales raisons de se joindre à l’équipe :

Il s’agit d’une excellente occasion de contribuer de façon significative au sein de l’équipe des Services d’entretien et de manutention du matériel (SEMM) en appuyant la mise en œuvre de ses initiatives en matière de formation et d’assurance de la qualité. Vous contribuerez au développement des compétences des employés, à la promotion de l’amélioration continue et veillerez à ce que les équipes d'entretien et de nettoyage disposent des connaissances et des compétences nécessaires à leur réussite. Ce poste vous permettra également de mettre votre expertise à profit en offrant une formation spécialisée aux nouveaux employés ainsi qu’aux employés en poste, dans les deux langues officielles, tout en faisant appel à vos solides compétences en organisation, en analyse, en communication et en relations interpersonnelles.

Éducation  : 

• Diplôme d'études collégiales OU une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience pertinente.

Expériences :  

• Expérience de travail et connaissance des systèmes utilisés par les Services d’entretien et de manutention du matériel, notamment la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel);
• Bonne connaissance des principes, techniques et pratiques opérationnels utilisés par les Services d’entretien et de manutention du matériel. 

Atouts : 

• Connaissance des principes, techniques et pratiques de l'assurance qualité ;
• Expérience dans l'encadrement, la formation ou le mentorat d'employés ;
• Expérience dans la formulation de recommandations à l'intention de la haute gestion ;
• Expérience dans la planification, l'élaboration et du maintien de programmes.

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse HOCCareers-CarrieresCDC@parl.gc.ca. 

À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale. Le profil de ce poste est BBC. La candidature de personnes ayant d’autres profils linguistiques pourrait être prise en compte.  

Veuillez noter que les évaluations pourraient commencer dès la semaine du 23 novembre 2026.

Nous vous invitons à conserver un exemplaire de l’avis d’emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles. 

Les personnes qui se qualifient pourraient être pris∙e∙s en compte pour des occasions d’emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes. 

Découvrez notre organisation! Visitez Noscommunes.ca. 

Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consulter Éligibilité et sélection.