IT-Bereichsleiter (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.700 Mitarbeitenden. Scrollen Sie die Seite nach unten, um alle damit verbundenen Stellenanforderungen und alle Verantwortlichkeiten zu sehen, die erfolgreiche Kandidaten erwarten können. Die Digitalisierungsabteilung stellt Anwenderinnen und Anwendern ein breites und qualitativ hochwertiges Spektrum an technischen Systemen und Dienstleistungen zur Verfügung.

Die Bandbreite reicht von der Entwicklung, über den Betrieb und die Administration von Server-Client-, Netzwerk-, Web- und Großrechner-Lösungen bis zum Support und der Beratung der Fachabteilungen beim Ausbau der digitalen Angebote und beim Einsatz neuer Technologien. Der Fachbereich Basis Service, Backend und Netze kümmert sich um die technische Infrastruktur der DRV Baden-Württemberg. Er sorgt für den Betrieb von Servern und Datenbanken, deren Nutzerfreundlichkeit, Anwendbarkeit, Sicherheit und Leistungsfähigkeit.

Für den Fachbereich Basis Service, Backend und Netze unserer Digitalisierungsabteilung an den Standorten Karlsruhe oder Stuttgart suchen wir ab sofort in Vollzeit einen IT-Bereichsleiter (m/w/d) Ihr künftiges Aufgabengebiet Das Aufgabengebiet umfasst die fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Bereiches Basis Service, Backend und Netze mit rund 50 Mitarbeitenden in der Abteilung IT Service und IT Operationsmanagement. Außerdem vertreten Sie in der Funktion die DRV Baden-Württemberg in Regional- und Bundesgremien.

Zusätzlich gehören zu Ihren Aufgaben: Sie koordinieren und überwachen die Arbeitsabläufe, konzipieren Arbeitsziele und gestalten das Aufgabengebiet in Ihrem Bereich Sie tragen Verantwortung für die ordnungsgemäße Aufgabenerfüllung und Weiterentwicklung der zum Bereich gehörenden Referate "Firewall, Sicherheitstechnik, Netzinfrastruktur" sowie "Zentrale Hostsysteme, Drucksteuerung, Betrieb" Sie tragen Verantwortung für die Mitarbeit der DRV Baden-Württemberg innerhalb des süd-südwestdeutschen IT-Verbundes sowie für die Aufgaben des gemeinsam zu betreibenden Rechenzentrums Sie und Ihr Team pflegen die Basissicherheitskonzepte (BSIKO), halten die BSI-Vorgaben ein und verantworten die Abarbeitung der eingehenden Sicherheitsmeldungen Sie nehmen in Ihrer Funktion gleichzeitig die Rolle des "Sicherheitsverantwortlichen des Betriebs (SVB)" ein, in der u.a. die betriebliche Umsetzung des BSIKO liegt.

Sie unterstützen auf Haupt- und Abteilungsleitungsebene die anderen Verantwortlichen der Digitalisierungsabteilung bei der strategischen Weiterentwicklung des Digitalisierungs- und IT-Standorts DRV Baden-Württemberg Sie sind verantwortlich für die Personalplanung und Rekrutierung neuer Mitarbeitender des Bereiches. Sie bereiten Stellungnahmen für interne und externe Gremien vor und beantworten Anfragen in allen den Bereich betreffenden Belangen und der dort verantworteten Verfahren. Sie leiten hausinterne und trägerübergreifende Projekte.

Wir erwarten von Ihnen Befähigung für den höheren Dienst nach dem Landesbeamtengesetz Baden-Württemberg, d.h. Sie verfügen über ein mit einem Master abgeschlossenes Hochschulstudium oder einen gleichwertigen Abschluss (z. B.

Universitäts-Diplom, Staatsexamen) mit IT-Bezug und verfügen über nachgewiesene Kenntnisse und Fähigkeiten in der IT-Infrastruktur mehrjährige Erfahrung in der Personalführung ausgeprägte Führungs- und Organisationsverantwortung in Bezug auf strategische und fachliche Aufgaben der DRV Baden-Württemberg langjährige Erfahrungen im Umgang mit IT-Infrastrukturen- und IT-Sicherheitsthemen sowie digitalen Prozessen Kenntnisse über regulatorische Vorgaben (bspw. xnbtkat
Informationssicherheit) Erfahrung im Projektmanagement Innovationsfähigkeit und Kompetenz in Veränderungsprozessen Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit mit dem Blick stets auf Ergebnis und Gesamtkontext, Motivation, Initiative sowie ein vorausschauendes fachliches, personelles und pragmatisches Problem- und Lösungsbewusstsein runden Ihr Profil ab?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Was wir Ihnen bieten Gestaltungsmöglichkeiten: Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten Personalentwicklung: Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen Sicherheit, Gehalt