Team Lead HR Services & Payroll (m/w/d) Teilzeit

Team Lead HR Services & Payroll in Teilzeit (m/w/d)
Bewerben Sie sich unten, nachdem Sie alle Details und unterstützenden Informationen zu diesem Stellenangebot gelesen haben. Neumarkt in der Oberpfalz, Deutschland
DEHN wächst
Menschen, Prozesse und Qualität begeistern Sie? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns als Team Lead die Zukunft unserer HR Services! In dieser verantwortungsvollen Führungsrolle übernehmen Sie die Leitung unseres Teams HR Services.

Gemeinsam sorgen Sie für eine exzellente Personaladministration, eine rechtskonforme Entgeltabrechnung sowie einen professionellen Service für Mitarbeitende und Führungskräfte. Gleichzeitig treiben Sie die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Systeme im Payroll-Umfeld aktiv voran und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit unserer globalen HR-Organisation. Ihre Aufgaben
Führung und Steuerung
Führung und Entwicklung des Teams HR Services (Payroll & Admin, Stammdatenmanagement). Sicherstellung einer hohen Servicequalität gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften.

Steuerung und kontinuierliche Optimierung der operativen Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles. Verantwortung für die Umsetzung von gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben, HR-Guidelines, Prozessen und Standards im Bereich HR Services. Payroll und Administration
Verantwortung für definierte Abrechnungskreise sowie kompetente Unterstützung des Teams bei Fragestellungen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Weiterentwicklung von Standards, Richtlinien und Qualitätsprozessen im Payroll- und HR-Services-Umfeld.

Sicherstellung einer hohen Qualität und Aktualität der Personalstammdaten als Grundlage für operative HR-Prozesse und Entgeltabrechnung. Sicherstellung einer termingerechten, qualitativ hochwertigen und rechtskonformen Entgeltabrechnung. Verantwortung für Stammdatenmanagement und HR-Service-Desk. Bereichsübergreifende Schnittstellenkoordination und –integration bei sämtlichen abrechnungstechnischen Fragen (z. B. Finance, Tax, IT). Begleitung von Wirtschafts-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen. Unterstützung und Umsetzung von Systemanpassungen sowie Rollouts im HR-Systemumfeld (z. B.

SuccessFactors) in enger Zusammenarbeit mit HR Excellence. Das bringen Sie mit
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll, HR Services oder Personaladministration. Führungserfahrung oder die Motivation, den nächsten Karriereschritt in eine Führungsrolle zu gehen. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Erfahrung mit SAP HCM und idealerweise SAP SuccessFactors. Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen. Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Wir bieten Ihnen
Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum. Die Möglichkeit, die Zukunft unserer HR Services aktiv mitzugestalten. Ein engagiertes Team und ein kollegiales Arbeitsumfeld. Spannende Projekte im Umfeld moderner HR-Systeme und HR-Prozesse.

Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Kurze Entscheidungswege in einem erfolgreichen Familienunternehmen. MANNSCHAFTSSPIELER (m/w/d): Ein starkes Team, das gemeinsam an einem Ziel arbeitet. Wir sind DEHN
DEHN ist ein führendes, international tätiges Familienunternehmen mit Sitz in Neumarkt in der Oberpfalz. Wir bieten Lösungen und Services für die Bereiche Blitz-, Überspannungs- und Arbeitsschutz.

Mit einem umfassenden Portfolio adressieren wir die Megatrends unserer Zeit – von Elektromobilität über erneuerbare Energien bis hin zum Schutz kritischer Infrastruktur. Mit weltweit mehr als 2.600 Mitarbeitenden erzielte DEHN im Geschäftsjahr 2025/2026 einen Umsatz von rund 500 Millionen Euro.

Grundlagen für das stete Wachstum sind neben über 115 Jahren Erfahrung, höchste Qualitätsansprüche und eine weltweit konsequente Orientierung an Kunden und Märkten. xnbtkat
Nutzen Sie diese Chance, Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen weiterzuentwickeln und bewerben Sie sich noch heute! Magdalena Seitz
Team-Assistant
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer YF-52251 an.