Why This Role Stands Out
This hybrid HR Business Partner role offers you the chance to significantly impact a leading Swiss family business in renewable energy, supporting both leaders and employees while driving innovative HR projects. You'll thrive here if you possess strong generalist HR experience, a passion for developing apprentices, and excellent advisory skills, making this an ideal opportunity to advance your career in a dynamic and forward-thinking environment. Apply now to join a reputable company and contribute to their continued success!
Quick Overview
Job Description
Für unseren Kunden ? ein führendes, unabhängiges Schweizer Familienunternehmen im Bereich erneuerbare Energien & Klimatechnik mit über 300 Mitarbeitenden ? suchen wir per 1. Januar 2027 für den Standort in der Region Bern eine nahbare und erfahrene Persönlichkeit.
Deine Mission:
- Du berätst und begleitest Führungskräfte sowie Mitarbeitende deines Bereichs kompetent und auf Augenhöhe in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du begleitest die KV-Lernenden direkt, koordinierst bereichsübergreifende Lernenden-Themen über alle Lehrberufe hinweg und entwickelst die Berufsbildung modern und zukunftsorientiert weiter.
- Du steuerst den gesamten Rekrutierungsprozess ? von der Stellenausschreibung über Bewerbungsinterviews bis hin zur Vertragserstellung.
- Du stellst eine reibungslose HR-Administration sicher (Eintritte, Austritte, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Stammdatenpflege).
- Du wirkst aktiv bei zukunftsorientierten HR-Projekten und der kontinuierlichen Digitalisierung der Personalprozesse mit.
Qualifikationen
- Kaufmännische Grundbildung mit einer anerkannten HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis).
- Mindestens 5 Jahre Praxis in einer generalistischen HR-Funktion oder als HR Business Partner:in.
- Gültiger Berufsbildnerausweis sowie nachweisbare Erfahrung in der Ausbildung oder Begleitung von Lernenden.
- Stark ausgeprägte Beratungskompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen ? auch in anspruchsvollen Situationen.
- Strukturierte, vernetzte und verlässliche Vorgehensweise mit hoher Serviceorientierung.
- Sehr gute Kenntnisse der Microsoft 365-Palette; fliessendes Deutsch sowie Französischkenntnisse von Vorteil.
Du erfüllst alle Anforderungen und bist bereit für das nächste Kapitel? Sende uns deine vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) zu. Wir prüfen deine Unterlagen vertraulich und melden uns schnellstmöglich bei dir!