Sr. Advisor AI Transformation & Automation Brand Marketing (w/m/d)

Wir bauen unser Brand Marketing AI-first um: Kampagne, Content, Social, Media, Design, PR und Events arbeiten mit KI als Standardwerkzeug vom Brief bis zum fertigen Asset. Du bist die technische Umsetzungskraft und AI-Ops Owner dahinter: Du besitzt Workflows end-to-end, vom Kontext über das Agenten-Design bis zur Evaluation, und hebst sie Schritt für Schritt auf mehr Automatisierung. Du kommst selbst aus dem Brand Marketing und baust die Automatisierung für Arbeit, die Du aus eigener Hand kennst.

Aufgabenbereich

• Du analysierst die Kernprozesse im Brand Marketing (Briefing, Produktion, Adaption, Lokalisierung, Testing, Reporting, Freigaben), zerlegst zeitintensive Schritte mit geringem Urteilsbedarf und baust sie mit KI-Agenten neu, mit klaren Zielen für Autonomie und Qualität.
• Du entwickelst und betreibst Agenten und Automatisierungen auf Plattformen wie Claude, n8n oder vergleichbaren Tools (Asset-Varianten, Lokalisierung, Versionierung, Reporting, Freigabelogik) und setzt jeden Agenten mit Baseline und Metriken live: Nutzen, Nutzung, Kosten.
• Du bindest unsere Systeme an (Looker, Google Workspace, DAM, Ad-Plattformen, CRM) und erschließt gemeinsam mit IT neue Datenquellen für die Agenten.
• Du kuratierst den Kontext, den Agenten brauchen (Brand Guidelines, Templates, Kampagnenhistorie, Testergebnisse, Prompt-Library), und hältst die Wissensquellen in Drive und DAM aktuell und sauber strukturiert.
• Du definierst Qualitätsstandards und Eval-Routinen, damit Halluzinationen, Prompt-Drift und veraltete Daten früh auffallen, und optimierst Prompts und Agenten über Nutzerfeedback und A/B-Tests. Die Guardrails setzt Du gemeinsam mit Legal und Design.
• Du übersetzt Anforderungen aus Campaign, Content, Media, Design, PR und Event in technische Lösungen, bringst Marketing, IT, Legal und Product zusammen und hebst die AI Fluency im Team: Du schulst, dokumentierst und bist erste Anlaufstelle.
• Du machst den Erfolg an bestehenden Größen messbar (Zeit pro Asset, Kosten pro Asset, Output pro FTE, Qualität, Time-to-Market) und leitest daraus die nächsten Automatisierungsschritte ab.

Qualifikationen

• Brand-Marketing-Hintergrund ist Voraussetzung: mindestens 6 Jahre in Kampagne, Content, Media oder Kreation, auf Unternehmens- oder Agenturseite. Du hast selbst Kampagnen produziert, adaptiert oder gesteuert und kennst Briefing, Produktion, Lokalisierung, Testing und Freigaben aus eigener Arbeit.
• Bei KI-Workflows und Agenten setzen wir auf Potenzial vor Dienstjahren: Auffassungsgabe, Produkt-Mindset, Urteilsvermögen. Bewirb Dich auch, wenn Dein Profil nicht jeden Punkt abdeckt.
• Lerngeschwindigkeit und Produktionsdenken: Du hast Dich aus dem Stand in ein neues technisches Feld eingearbeitet und etwas gebaut, das Menschen wirklich genutzt haben, und kannst präzise sagen, was schiefging (Halluzinationen, Prompt-Drift, veraltete Daten, Kosten) und wie Du es gelöst hast.
• Evaluations-Instinkt: "Sieht gut aus" reicht Dir nicht. Du definierst eine Qualitätslatte und misst dagegen.
• Ownership und Kommunikation: Du übernimmst ein Problem end-to-end, priorisierst hart, kommst mit Ambiguität klar und erklärst technische Sachverhalte so, dass Kreation und Media-Planung sie verstehen.
• Technik und Daten: Du liest und passt Skripte an, verstehst APIs, Webhooks und MCP, baust mit n8n, Make oder vergleichbaren Tools und weißt, wie Daten aus Looker, Ad-Plattformen und DAM in KI-Systeme fließen. Python oder JavaScript und Agenten-Frameworks (z.B. Claude Agent SDK, LangChain) sind willkommen.
• Praxis mit Sprachmodellen (z.B. Claude, ChatGPT, Gemini) inklusive API-Nutzung und mit generativer Bild- und Videoproduktion (z.B. Midjourney, Flux, Firefly, Veo, Runway, Sora).
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.