Why This Role Stands Out
This hybrid Project Manager role offers a fantastic opportunity to lead impactful building technology projects within a reputable, stable engineering firm with a strong project pipeline. You'll thrive here if you possess strong leadership skills and at least three years of relevant experience, ready to take ownership and contribute to a supportive team environment. With a competitive salary of up to €87,500 and excellent benefits, this is an exciting chance to advance your career.
Quick Overview
Job Description
Über die Position
Für ein regional verwurzeltes Ingenieurbüro der Technischen Gebäudeausrüstung mit Standorten in Schweinfurt und Würzburg suchen wir eine:n Projektleiter:in (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung. Das Unternehmen beschäftigt rund 55 Mitarbeitende; etwa 60 % der Projekte entfallen auf HLS und 40 % auf Elektrotechnik. Rund die Hälfte der Aufträge stammt aus der öffentlichen Hand, die übrigen überwiegend von Kliniken und Universitäten. Die Auslastung ist bis 2034 gesichert, viele Mitarbeitende sind seit über zehn Jahren im Unternehmen.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von Projekten einschließlich der Führung von Projektsachbearbeitern
- Planung und Abwicklung technischer Gebäudeausrüstung über alle HOAI-Leistungsphasen
- Sicherstellung der Einhaltung technischer und gesetzlicher Vorschriften
- Anlagenauslegung mit modernen Tools
- Erstellung von Planungsunterlagen, Leistungsverzeichnissen und Berichten
- Kommunikation mit privaten und öffentlichen Projektpartnern
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik (TU/FH) oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer leitenden Projektrolle
- Erfahrung in der Projektleitung und Projektabwicklung
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
- Sicherer Umgang mit MS Office, AVA-Software und fachspezifischen Tools
- Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Quereinsteiger mit drei bis fünf Jahren Berufserfahrung sind nicht ausgeschlossen
Rahmenbedingungen & Benefits
- Homeoffice bis zu zwei Tage pro Woche möglich
- Vergütung ca. 50.000 € bis € brutto p.a., je nach Qualifikation und Erfahrung
- Bonuszahlungen und 12,5 Gehälter
- 30 Urlaubstage
- Dienstwagen nach individueller Regelung
- Unterstützung von Fortbildungen, zwei freie Tage pro Jahr für Weiterbildungen, externe Schulungen
- Teamevents und freie Getränke
- Betriebsrat
- Wirtschaftlich sehr stabiles Unternehmen, Auslastung bis 2034 gesichert
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