Hr Business Partner (M/W/D)

Die Biscuit-International-Gruppe besteht aus international tätigen Unternehmen der Süß- und Dauerbackwarenbranche. Wir sind der führende Hersteller von Eigenmarken für Kekse und Brotersatzprodukte in Europa. Unsere starke Marktkenntnis und geografische Abdeckung sowie unser einzigartig vielfältiges Portfolio und hochqualifizierten Mitarbeiter bieten unseren Kunden und Partnern unvergleichliches Fachwissen und Mehrwert. Wir sind in 32 Fabriken tätig und beschäftigen mehr als 5.000 Mitarbeiter.

Sie fühlen sich sowohl in der strategischen Beratung von Führungskräften als auch in der operativen Personalarbeit zuhause und übernehmen Verantwortung dort, wo Unterstützung vor Ort benötigt wird? Dann könnte diese Position der nächste Karriereschritt für Sie sein! Sie möchten auch mit uns wachsen? Dann -"...Auf die Plätzchen! Fertig!

Los!-Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres HR-Teams alsHR Business Partner (m/w/d) – Produktionsstandorte Solingen, Eschweiler und Bassenheimin Vollzeit (40 Std./Wo), unbefristetIhre AufgabenAls HR Business Partner sind Sie Sparringspartner der Führungskräfte und gleichzeitig nah am TagesgeschäftSie verbinden strategische Personalarbeit mit operativer UmsetzungsstärkeSie übernehmen an unseren Produktionsstandorten Verantwortung für sämtliche HR-Themen entlang des Employee Life CyclesSie gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit, arbeiten vertrauensvoll mit den Betriebsräten zusammen und sorgen für eine professionelle, praxisnahe Personalarbeit vor OrtStellenanforderungenAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender personalwirtschaftlicher WeiterbildungMindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder Personalreferent in einem produzierenden Unternehmen - idealerweise in der Lebensmittelindustrie oder im FMCG-UmfeldFundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenErfahrung in der Umsetzung von Veränderungs- und OrganisationsentwicklungsprozessenGute Kenntnisse moderner HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life CyclesGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftHohe Reisebereitschaft innerhalb der zu betreuenden Standorte (ca. 80%) – idealerweise liegt Ihr Lebensmittelpunkt daher im Großraum Köln und UmgebungAusgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz gepaart mit einem sicheren Auftreten, hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und pragmatische LösungsorientierungEine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit hoher Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil abWas wir Ihnen bieten13.

Gehalt sowie UrlaubsgeldDienstwagen – auch zur privaten Nutzung30 Tage JahresurlaubAufgabenspezifische WeiterbildungFamiliäre Unternehmenskultur in einem internationalen UmfeldJetzt bewerben