Why this role stands out
This leadership role offers a unique opportunity to shape HR strategy and contribute to creating sustainable environments within a reputable real estate group. You'll thrive here if you're a strategic HR professional eager to lead a team, drive employee lifecycle management, and collaborate directly with executive leadership in a flexible hybrid work setting. Embrace this chance to make a significant impact on a growing company and advance your career.
Quick overview
Job description
Als DV Immobilien Gruppe bauen und betreiben wir Business Parks, Shopping Center und Autohöfe für den Eigenbestand.
Gemeinsam entwickeln wir innovative Standortkonzepte mit dem Ziel für Unternehmen, Beschäftigte und Kunden ein funktionales und nachhaltiges Umfeld zu schaffen.
Wir setzen auf eine langfristige Unternehmensstrategie. Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden sichere und dauerhafte Arbeitsplätze.
Die DV Immobilien Management GmbH verantwortet die Strategie unserer Gruppe und erbringt zentrale Dienstleistungen für alle angeschlossenen Gesellschaften.
Sie verstehen sich als Sparringspartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalfragen?
Dann bewerben Sie sich noch heute als
Leitung Human Resources (m w d)Vollzeit Ihre Aufgaben umfassen
- die Gesamtverantwortung für den Employee Lifecycle innerhalb unserer Unternehmensgruppe
- die Beratung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- die bedarfsgerechte Personalplanung gestützt durch aussagekräftige HR-Kennzahlen und Reportings
- die Führung, Förderung und Weiterentwicklung des HR-Teams
- eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- ein attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- ansprechende Benefits wie eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget, ein monatlicher Einkaufsgutschein oder ÖPNV-Zuschuss, Jobrad-Leasing uvm.
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Ihr abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement, Recht oder Betriebswirtschaft
- Ihre mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsfunktion im HR-Management
- Ihre fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen und HR-Kennzahlen
- Ihre ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie Ihr sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
Besuchen Sie auch unsere Karriereseite unter
und sehen sich alle Vorteile und Chancen unserer Mitarbeitenden an.
Management GmbH
Im Gewerbepark C 25
93059 Regensburg
Fragen beantwortet
unsere Recruiterin Laura Attiq
unter Tel. -276
Ein Unternehmen der
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