Kraftwerker:in im Tagesdienst / Dezentrale Anlagen

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Kraftwerker:in im Tagesdienst für unsere Kraftwerksgruppe Dezentrale Anlagen am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

Als Kraftwerker:in im Tagesdienst arbeitest Du in einem Team, dessen Zielsetzung die Organisation und Unterstützung des Betriebes, der zugeordneten Instandhaltung und des Störungsmanagements der Erzeugungsanlagen ist. Darüber hinaus verantwortest Du im Bereich der mobilen Wärmeversorgung den Betrieb von Heizcontainern und Elektroprovisorien. Du bist dabei dem Leiter Tagesdienst direkt unterstellt. Als Kraftwerker:in im Tagesdienst hast Du die Möglichkeit, die Energiewende aktiv zu begleiten und die Transformation der Anlagen, die sukzessive das Ersetzen von fossilen Brennstoffen vorsieht, zu unterstützen.

Falls Du noch keine abgeschlossene Kraftwerkerausbildung besitzt, werden wir Dich in den ersten 3-4 Jahren Deiner Anstellung zum/zur Kraftwerker:in ausbilden.

Deine Aufgaben

• Technische und organisatorische Betreuung von Anlagen der mobilen Wärmeversorgung , insbesondere von Heizkesselcontainern, Heizkesselanhängern, Elektroprovisorien sowie Notstromaggregaten unter Einhaltung aller Vorschriften des Arbeits-, Gesundheits-, Brand- und Umweltschutzes
• Analyse und Bewertung von Anlagenzuständen sowie Betriebsdaten, Erkennen und Melden von Störungen
• Durchführung von Sofortmaßnahmen zur Störungsbeseitigung sowie Ermittlung von Schadens- und Störungsursachen und Ableitung geeigneter Vorbeugungsmaßnahmen
• Verantwortung für die sach- und fachgerechte Planung, Veranlassung, Überwachung und Dokumentation von Wartungs-, Instandhaltungs-, Prüf- und Entstörungsmaßnahmen
• Abstimmung mit internen Schnittstellen, insbesondere Einkauf, Arbeitssicherheit, Fuhrparkmanagement, Genehmigungsabteilung und Projektleitungen, sowie bei Bedarf direkte technische Abstimmung mit externen Projektbeteiligten und Einrichtungen
• Betreuung, Einweisung und Überwachung von Fremdfirmen
• Durchführung von Anlagenrundgängen sowie In- und Außerbetriebnahmen von Anlagen
• Durchführung und Überwachung von Freischaltungen sowie Erstellung und Erteilung von Arbeitserlaubnissen gemäß Arbeitserlaubnisverfahren
• Entladung und fachgerechter Umgang mit Chemikalien und leichtem Heizöl
• Bedienung und Führung von Flurförderzeugen, Krananlagen und Hebebühnen
• Unterstützung der Schichtmannschaft bei eintretenden Havarie

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Metall-, Maschinenbau- oder Elektroberuf oder erfolgreiche Ausbildung zum/zur Kraftwerker:in (solltest Du noch keine Kraftwerkerausbildung besitzen, werden wir Dich in den ersten Jahren Deiner Tätigkeit im Rahmen der Arbeitszeit dazu ausbilden)
• Berufs- sowie Betriebserfahrung im Bereich Kraftwerksbetrieb sind wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
• Kenntnisse in der Bedienung und Überwachung von Prozessleitsystemen sind von Vorteil
• Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Analytisches und strukturiertes Denkvermögen
• Schichtdiensttauglichkeit wünschenswert (Vertretung auf Schicht in Ausnahmefällen)
• Zeitweise Alleinarbeit
• Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens dem Level C1 sind ein Muss

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens 05.10.2026. 

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Iryna Zhuk per E-Mail unter iryna.zhuk@bew.berlin.

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.