Why This Role Stands Out
This hybrid role offers a fantastic opportunity to contribute to high-value applications within a reputable financial institution, leveraging your C# and Angular expertise. You'll thrive here if you possess strong collaboration skills and a drive for continuous learning within an agile, innovative environment. Apply now to join a team dedicated to technological excellence and client success.
Quick Overview
Seniority
Mid Senior
Employment type
Full Time
Work mode
Hybrid
Location
Paris, France
Posted
1 week ago
DockerGCPMicroservicesOracleSQLSQL ServerAWSELKAgileAngularAzureC#.NETASP.NETJenkinsKubernetes
Job Description
Contexte
Envie de rejoindre un cabinet au cœur des grands enjeux Finance, Tech & Data ?
Nous accompagnons depuis plus de 20 ans nos clients au coeur de leurs projets les plus complexes :
- Le conseil métier
- La transformation IT & Digitale
- Data & Intelligence Artificielle
Projet
Nous recherchons un(e) développeur(se) Full stack C#/Angular pour rejoindre un des principaux acteurs du secteur de la banque d'investissement française. Une solide expérience d'au moins 6 ans dans le développement d'application est nécessaire, ainsi qu'un esprit d'équipe et une bonne capacité d'adaptation. Vous interviendrez au sein d'un projet de développement applicatif à forte valeur ajoutée.
Environnement technique
- C# Framework .NET / ASP.net
- Angular
- Langage SQL et bases de données relationnelles (Oracle et SQL Server)
- Architecture Microservices
- Devops et les outils de monitoring ( CI/CD, ELK, APM, Docker, Kubernetes et Jenkins)
- Cloud public ( AWS, AZURE, GCP)
- Diplôme d'ingénieur ou Doctorat
- Expérience de 6 ans minimum en tant que développeur Full stack C#/Angular
- Capacité à travailler de manière collaborative au sein d'équipes multidisciplinaires
- Excellentes compétences de communication et d'analyse
- Flexibilité pour évoluer dans un environnement agile et innovant.
- Être pragmatique et rigoureux
- Bonne capacité d'organisation, d'analyse et de résolution de problèmes
- Une pré-qualification téléphonique
- Un entretien RH avec un(e) chargé(e) de recrutement
- Un entretien technique avec un(e) consultant(e) senior
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