Why This Role Stands Out
This hybrid role offers a fantastic opportunity to contribute to high-value applications within a reputable financial institution, leveraging your C# and Angular expertise. You'll thrive here if you possess strong collaboration skills and a drive for continuous learning within an agile, innovative environment. Apply now to join a team dedicated to technological excellence and client success.
Quick Overview
Job Description
Contexte
Créée en 2004, INVIVOO est le partenaire technologique et historique des institutions financières depuis plus de 20 ans. Nous mobilisons nos expertises technologiques et métiers au service de nos clients pour les accompagner dans le secteur de la banque, finance et de l'assurance. Nous sommes plus de 200 collaborateurs, ambassadeurs de nos valeurs : proximité, engagement, questionnement, plaisir.
Projet
Nous recherchons un(e) développeur(se) Full stack C#/Angular pour rejoindre un des principaux acteurs du secteur de la banque d'investissement française. Une solide expérience d'au moins 6 ans dans le développement d'application est nécessaire, ainsi qu'un esprit d'équipe et une bonne capacité d'adaptation. Vous interviendrez au sein d'un projet de développement applicatif à forte valeur ajoutée.
Environnement technique
- C# Framework .NET / ASP.net
- Angular
- Langage SQL et bases de données relationnelles (Oracle et SQL Server)
- Architecture Microservices
- Devops et les outils de monitoring ( CI/CD, ELK, APM, Docker, Kubernetes et Jenkins)
- Cloud public ( AWS, AZURE, GCP)
- Diplôme d'ingénieur ou Doctorat
- Expérience de 6 ans minimum en tant que développeur Full stack C#/Angular
- Capacité à travailler de manière collaborative au sein d'équipes multidisciplinaires
- Excellentes compétences de communication et d'analyse
- Flexibilité pour évoluer dans un environnement agile et innovant.
- Être pragmatique et rigoureux
- Bonne capacité d'organisation, d'analyse et de résolution de problèmes
- Une pré-qualification téléphonique
- Un entretien RH avec un(e) chargé(e) de recrutement
- Un entretien technique avec un(e) consultant(e) senior
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