Pflegefachkraft Innere Medizin / Neurologie (m/w/d)

Neue Station, neues Team – gestalten Sie von Anfang an
Für die folgende Stelle sind möglicherweise eine Reihe von Soft Skills und Erfahrungen erforderlich. Bitte lesen Sie sich die unten stehende Übersicht sorgfältig durch. mit. Zum eröffnet im Johanna Etienne Krankenhaus in Neuss eine neue konservative Aufnahmestation für die Innere Medizin und
Neurologie mit 12 Betten. Dafür suchen wir in Voll- oder Teilzeit
Pflegefachkräfte, die Freude an akutmedizinischen Abläufen, diagnostischen Prozessen und interdisziplinärer Zusammenarbeit haben.

Sie begleiten Patientinnen und Patienten während der ersten diagnostischen Abklärung – bei einer Verweildauer von maximal 48
Stunden erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit enger Abstimmung zwischen Pflege und ärztlichem Dienst. Und das
Beste: Sie bauen die Station gemeinsam mit einem neuen Team von
Beginn an mit auf.

Ihre Aufgaben auf der AufnahmestationBetreuung und pflegerische Versorgung der Patientinnen und Patienten während der diagnostischen Erstabklärung (maximal 48 Stunden)Vorbereitung,
Begleitung und Nachbereitung diagnostischer
MaßnahmenMultiprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Team bei Aufnahme, Einschätzung und BehandlungsplanungOrganisation von
Aufnahme-, Verlegungs- und EntlassungsprozessenMitgestaltung neuer
Abläufe und Strukturen auf einer neu entstehenden StationIhr Profil als PflegefachkraftAbgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw.

Gesundheits- und Krankenpfleger:inInteresse an akutmedizinischen Fragestellungen und diagnostischen Prozessen, gern mit Bezug zur Inneren Medizin oder NeurologieStrukturierte und selbstständige ArbeitsweiseOrganisationsgeschick und Belastbarkeit in einem dynamischen ArbeitsumfeldFreude an interdisziplinärer
Zusammenarbeit und an der Mitgestaltung neuer ProzesseIhre Vorteile im Johanna Etienne KrankenhausMitgestaltung beim Aufbau einer neuen
Station und neuer ProzesseKurze Verweildauer und abwechslungsreiche
KrankheitsbilderWertschätzender Umgang und Fokus auf
Teamzusammenhalt Mitarbeitercafeteria mit vergünstigten Preisen
Faire VergütungTransparente und leistungsgerechte Bezahlung nach
AVR-C – verlässlich, fair und nachvollziehbar.

Betriebliche
AltersvorsorgeArbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit einem
Zuschuss von 5,6 % des Bruttogehalts – eine solide Absicherung für die Zukunft, ganz ohne eigenen Beitrag.30 Tage Urlaub +
Brauchtumstag30 Tage Erholungsurlaub (bei Vollzeit) im Jahr plus ein zusätzlicher Brauchtumstag – für echte Auszeiten und mehr Zeit für das, was zählt. DeutschlandticketWir bezuschussen das
Deutschlandticket – entspannt und klimafreundlich zur Arbeit und quer durch ganz Deutschland.

Mitarbeitende werben
MitarbeitendeEmpfehlen Sie neue Kolleginnen und Kollegen und profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 3.000€ pro erfolgreicher Einstellung. xnbtkat Moderne FührungskulturTransformationale
Führung mit Fokus auf Vertrauen, Entwicklung und Eigenverantwortung
– für ein Miteinander auf Augenhöhe.