Why This Role Stands Out
Advance your HR career by leading a team and driving impactful projects within a reputable international corporation, offering a competitive monthly salary of EUR 3,800 and hybrid flexibility. This role is perfect for experienced HR professionals with leadership potential who excel in a dynamic environment and thrive on developing innovative HR solutions. Embrace this opportunity to shape HR strategy and grow your expertise.
Quick Overview
Salary
€3.8k/mo
Seniority
Mid Senior
Employment type
Full Time
Work mode
Hybrid
Location
Wien, Austria
Recruiting
Job Description
Aufgaben
Profil
Wir bieten HR Generalist & Teamlead (m/w/d) Operative Führung HR-Projekte Arbeitsrecht
Standort: Wien Ausmaß: Vollzeit (40 h/Woche)
Umfeld: Internationaler Konzern Hier übernehmen Sie Verantwortung im operativen Business. In dieser vielseitigen Schlüsselposition führen Sie Ihr Team zum Erfolg, steuern hochrelevante HR-Themenstellungen sowie Projekte und sichern die HR-Servicequalität im internationalen Konzernumfeld. Sie agieren als kompetente Schnittstelle zur HR-Leitung und als starker Partner für die Führungskräfte. Ihr Verantwortungsbereich
- Fachliche und disziplinäre Führung, Weiterentwicklung und Motivation des Recruiting-Teams.
- Konzeption, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierungsinitiativen, Prozessoptimierungen sowie punktuelle Unterstützung bei grenzüberschreitenden Recruiting-Themen).
- Kompetente und federführende Beratung der Führungskräfte in operativen und komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Konzeption und Durchführung interner Schulungen zu arbeitsrechtlichen Neuerungen in enger Abstimmung mit der Personalleitung.
- Verantwortung für rechtssichere kollektivvertragliche Einstufungen, Dienstverträge und HR-Dokumente sowie Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
- Ganzheitliche Konzeption und Implementierung von operativen Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung, -bindung und Nachfolgeplanung.
- Kontinuierliche Beobachtung von Markttrends und HR-Best-Practices zur Etablierung praxisnaher, innovativer Lösungen.
- Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (Uni/FH, Bachelor/Master) sowie fundierte, einschlägige Berufserfahrung im HR-Generalismus.
- Erfahrung im internationalen Konzernumfeld sowie Führungserfahrung.
- Tiefgehende und praxisnahe Arbeitsrechtskenntnisse (Österreich) sowie ein grundlegendes Verständnis für die Schnittstelle zur Personalverrechnung.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (Konzernsprache) sowie eine ausgeprägte digitale Affinität in der HR-Systemlandschaft.
- Umsetzungsstarke, lösungsorientierte und organisierte Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Reisebereitschaft (vorwiegend innerhalb Österreichs, punktuell im EU-Ausland).
- Großer Gestaltungsspielraum bei der operativen Führung und der Übernahme relevanter HR-Projekte.
- Die Sicherheit und die Perspektiven eines erfolgreichen internationalen Konzerns.
- Ein hochprofessionelles Umfeld am Standort Wien mit gelebter Flexibilität.
- Für diese Position bieten wir ein monatliches Bruttogehalt von EUR 3.800,-
(All-In) auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden pro Woche).
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 112.473 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Petra Vsetecka, T: 1 -84
@:
JBG81_AT
