Lead Data-Driven Marketing (m/w/d)

Lead Data-driven Marketing (m/w/d) Daten, Tests und Automatisierung statt Bauchgefühl 15.10.2026 Job-Nr.: 216929 Jetzt Bewerben Stell dir vor, du hast alles, wovon Growth-Leute träumen: eine große Nutzerbasis jede Menge Daten moderner Stack Fehlt nur noch die Person, die daraus echtes Wachstum macht. Vielleicht bist das du?

Wien Marketing Aufgabengebiet Growth-Team führen: Du leitest ein datengetriebenes Growth-Team fachlich und baust ein einheitliches Operating Model auf, von der Hypothese über die Priorisierung bis zur Skalierung erfolgreicher Maßnahmen Nutzerverhalten verstehen: Du analysierst die gesamte User Journey vom ersten Besuch bis zur Transaktion.

Dabei findest du Conversion-Leaks, inaktive Segmente und Hebel zur Reaktivierung Lifecycle-Journeys gestalten: Du entwickelst segmentierte, automatisierte Kampagnen über E-Mail, Push, In-App und personalisierte Feeds, auf Basis von First-Party-Daten und Verhaltenssignalen Brücke zu Product, Data & Engineering: Du übersetzt Growth-Ideen in klare Anforderungen an Tracking, Daten, CRM/CDP und Reporting und priorisierst sie gemeinsam mit den Teams Wirkung messbar machen: Du etablierst saubere A/B-Tests mit Kontrollgruppen und klaren Erfolgskriterien.

Was für dich zählt, ist der echte, inkrementelle Business Impact und nicht Klicks oder Open Rates Skill-Set Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Statistik, Data Science oder Marketing mit quantitativem Schwerpunkt Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Growth, Lifecycle oder CRM eines digitalen Produkts, idealerweise in Classifieds, Marketplace, Scale-up oder D2C - deine nachweisbaren Erfolge: Du kannst konkret benennen, welche Kennzahlen (z. B.

Activation, Conversion, Retention) du wie stark bewegt hast Du setzt A/B-Tests mit Kontrollgruppen sauber auf, ziehst dir deine Daten selbst per SQL und bewertest Maßnahmen nach ihrem inkrementellen Business Impact Du hast triggerbasierte Lifecycle-Journeys über E-Mail, Push und In-App selbst gebaut und betrieben, z.

B. mit Braze oder Segment, und kannst Tracking- und Datenanforderungen so formulieren, dass Engineering sie umsetz Idealerweise hast du erste Führungserfahrung schon gesammelt Zusatz: Das Marketing-Herz - Kundenverständnis, gute Botschaften und ein Gespür dafür, was Nutzer:innen bewegt.

Worauf man sich freuen kann Reichweite, die man sonst kaum findet: Das Unternehmen betreibt eine der führenden digitalen Plattformen Natürlich kannst du auch 2 Tage / Woche aus dem Home Office arbeiten und dir deine Zeit frei einteilen zusätzlich kannst du auch mal eine Woche aus dem Ausland arbeiten Strukturierte Talentförderung und Leadership-Entwicklung: Weiterbildungen und Unterstützung, wenn du es brauchst sind gegeben Firmenkultur, die gelebt wird und das seit Jahren: Auszeichnungen und Mitarbeiterfeedback sprechen für dich Messbar am Umsatz: Dein Erfolg zeigt sich in Activation, Retention und Business-Kennzahlen, also nicht in Agentur-Reports.

Was du bewegst, sieht das ganze Haus. Benefits Barrierefreiheit betriebliche Altersvorsorge Du-Kultur flexible Arbeitszeiten gute Erreichbarkeit Homeoffice Laptop zur privaten Nutzung Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents Mobiltelefon zur privaten Nutzung Obst gesunde Snacks Onboardingplan Weiterbildung Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 5800, Maximum 6700 Mindestgehalt EUR 5800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 5800 und EUR 6700 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Herrmann auf die Kontaktaufnahme. Jetzt Bewerben