Personalcontroller (m/w/d)

Zahlen im Blick. Menschen im Fokus. Zukunft gestalten.
Für unseren Mandanten suchen wir einen engagierten HR Controller / Personalcontroller (m/w/d), der mit analytischem Denken und einer Leidenschaft für HR die strategische Personalplanung aktiv mitgestaltet. In dieser spannenden Position verbinden Sie Zahlen, Prozesse und Menschen, schaffen Transparenz durch fundierte HR-Analysen und liefern wichtige Entscheidungsgrundlagen für das Management. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, die Zukunft der Personalarbeit maßgeblich mitzuprägen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als Personalcontroller (m/w/d).

• Erstellung aussagekräftiger HR-Reports und HR-Analysen (Personalstruktur, Personalkostenplanung)
• Analyse von Chancen und Risiken zukünftiger Personalmaßnahmen
• Entwicklung von Methoden zur präzisen Personalbedarfsplanung und Sicherstellung der Datenqualität
• Kontinuierliche Optimierung der Planungsprozesse
• Mitwirkung bei der strategischen Personalplanung
• Eigenverantwortliche Durchführung von regelmäßigen Personalprognosen einschließlich Abweichungsanalysen in Form von Soll-Ist-Abgleichen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Berufsausbildung
• Stark ausgeprägte Affinität für Zahlen, Automatisierung und Digitalisierung ist ein absolutes Must-have
• Großes Interesse am Themenbereich HR-Controlling
• Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells
• Attraktives Gehaltspaket
• 30 Tage Urlaub
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Geförderte betriebliche Altersvorsorge
• Vielzahl an Corporate Benefits