Mitarbeiter Finanz- und Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Unser Mandant ist ein etabliertes und innovatives Unternehmen aus dem technischen Industrieumfeld in der Region Kassel, das individuelle Lösungen für industrielle Anwendungen entwickelt und realisiert. Sie erwartet ein modernes, familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, langfristiger Sicherheit und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.
In seinem Auftrag suchen wir Sie im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung als Mitarbeiter Finanz- und Lohnbuchhaltung (m/w/d).

• Erfassung und Verbuchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen, Anlagen sowie Abgrenzungen in DATEV
• Durchführung von Kontenabstimmungen und Kontenpflege sowie Verantwortung für die Kassenführung
• Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports
• Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zuschlägen und A1-Meldungen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
• Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
• Ansprechpartner bei lohnsteuer-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
• Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Mitwirkung bei der Jahresabschlusserstellung nach HGB, insbesondere Abstimmung und Verprobung der Lohnkonten
• Ermittlung und Buchung von Personalrückstellungen, u. a. für Urlaub, Überstunden, Berufsgenossenschaft und Schwerbehindertenausgleichsabgabe

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Idealerweise Weiterbildung zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung nach HGB
• Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit DATEV und den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie Freude daran, neue Prozesse und Abläufe aufzubauen und zu optimieren
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein freundliches, professionelles Auftreten

• Unbefristete Festanstellung in einem sicheren und innovativen Unternehmen
• 30 Tage Urlaub für ausreichend Erholung
• Attraktive Sozialleistungen, betriebliche Versorgung, Sonderzahlungen und Treueprämien
• Doppelter Spesensatz sowie zusätzliche leistungsorientierte Vergütung über eine Shopping Card
• Bike-Leasing als attraktives Mobilitätsangebot
• Familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Kollegiales Umfeld mit starkem Teamzusammenhalt
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Geregelte Arbeitszeiten im Einschichtbetrieb