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Initiativbewerbung AVANCO Gruppe

AVANCO GmbHHerford, NRW🇩🇪Germany

Why this role stands out

This is a fantastic opportunity to join a world market leader in advanced materials, offering exceptional growth potential and the chance to shape the future of technical product manufacturing. You'll thrive here if you're eager to learn, contribute to innovative projects, and be part of a dynamic team that values your input and offers an above-average salary and comprehensive benefits. We encourage you to apply and discover how you can grow your career with us!

Quick overview

SeniorityJunior
Employment typeFull Time
Work modeOn Site
LocationHerford, NRW, Germany
Onboarding

Job description

Die AVANCO GmbH ist die Holding einer Gruppe von Unternehmen, die weltweit für namhafte Kunden arbeiten. Die AVANCO-Gruppe ist Weltmarktführer bei der Entwicklung, Produktion und Veredelung technischer Produkte aus Aluminium und Faserverbundwerkstoffen (Kohlenstofffaser und Glasfaser). Das sind insbesondere Rohre und Profile sowie rohrförmige und prismatische Leichtbaukomponenten. Unser Ziel ist die optimale industrielle Fertigung technisch anspruchsvoller Produkte.

Profitieren Sie gemeinsam mit uns vom dynamischen Wachstum unserer Märkte und gestalte Erfolg – verstärken Sie AVANCO am Standort Herford.

Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung und sind an einer Position in unserer Unternehmensgruppe interessiert, konnten aber keine passende Vakanz auf unserer Homepage für sich entdecken? Dann bewerben Sie sich gerne initiativ.

Das tun wir für Sie

  • Flexible Arbeitszeiten mit kurzen Kernarbeitszeiten
  • Attraktives, digitales, modernes und sicheres Arbeitsumfeld
  • Überdurchschnittliches Gehalt
  • Jährliche Erfolgsbeteiligung
  • Kostenlose Wasserspender
  • Offene Unternehmenskultur zur Gestaltung und Verbesserung des eigenen Arbeitsumfeldes
  • Professionelles Onboarding und Einarbeitungsphase
  • Exklusive Mitarbeiter-Rabatte bei über 800 Marken (Corporate Benefits)
  • 30 Tage Urlaub, attraktive Sonderurlaubsregelung
  • Weiterbildungs- und Förderungsprogramme
  • Professionelles Gesundheitsmanagement
  • Kostengünstiges E-Bike-Leasing
  • BAV
  • Regelmäßige Mitarbeiter-Events und Firmen-Veranstaltungen
  • Schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Arbeitszeitkonzepte
  • Gute Anbindung an Nahverkehrsmittel sowie ausreichend Parkplätze für Fahrräder, Motorroller und Autos

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