Anlagenfahrer:in Energie- / Elektrotechnik (w/m/d)

Deine Aufgaben

• Du stellst einen störungsfreien, sicheren und wirtschaftlichen Kraftwerksbetrieb sicher und arbeitest nach geltenden Sicherheitsstandards und -regeln
• Du bedienst und überwachst den Betrieb sowie die An- und Abfahrvorgänge
• Bei Reparatur-, Instandhaltungs- und Umbauarbeiten durch Fremdfirmen führst du Gefährdungsbeurteilungen, Arbeitssicherheits-Einweisungen und Unterweisungen, Freischaltungen von Anlagenteilen sowie deren Abnahme und Wiederinbetriebnahme durch
• Du stellst Störungen fest, kommunizierst diese und leitest Gegenmaßnahmen ein
• Du führst kleinere Entstörungs-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit durch
• Du führst Fehlersuchen und Störungsbeseitigungen an mechanischen und elektrotechnischen Anlagenteilen in deinem Verantwortungsbereich durch
• Als Springer bist du hauptsächlich in der Früh- und Spätschicht zur Verstärkung im Tagesgeschäft tätig und übernimmst bei Ausfällen zusätzliche Schichten (vollkontinuierlicher Schichtbetrieb, Urlaub und organisatorische Pausenarbeitstage)
  

Dein Profil

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik und/oder Mechanik
• Ausbildung zum Kesselwärter; zusätzliche Qualifikation als Betriebswärter oder Kraftwerker wünschenswert
• Idealerweise Kenntnisse in der Leittechnik PCS7 sowie sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse
• Hohes Verantwortungsbewusstsein für Arbeitssicherheit sowie ausgeprägte Zuverlässigkeit, Ordnung und Organisationsfähigkeit
• Engagement, selbstständiges und konsequentes Denken und Handeln
• Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie Bereitschaft zur Tätigkeit als Springer
  

Unsere Benefits

• Vergütung nach Tarifvertrag: inkl. Zuschläge für z.B. Bereitschaft, sowie ggf. Zusatz- und Sonderleistungen
• Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub, Möglichkeit eines Sabbaticals oder zusätzlicher Urlaubstage sowie Freistellungstage
• Kollegiales Miteinander: geprägt von Teamwork, offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung, um das Potenzial eines jeden Einzelnen zu entfalten
• Sicheres Arbeitsumfeld: nach aktuellen gesetzlichen und betrieblichen HSE-Standards zum Schutz von Gesundheit und Umwelt
• Einarbeitung & Weiterbildung: alle erforderlichen Informationen, Anweisungen und Schulungen sowie lebenslanges, selbständiges Lernen unter Nutzung eines vielfältigen Trainingsspektrums für persönliches Wachstum
• Familienservice: Beratung und Dienstleistungen in vielen Lebenslagen durch Kooperationspartner bei Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagsbegleitung
• Corporate Benefits: attraktives Mitarbeiteraktienprogramm, sehr gute betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen (und vieles mehr)
• Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum bezuschussten Jobticket