Spezialist Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d)

Iventa. The Human Management GroupEisenstadt, Burgenland🇦🇹AustriaPosted 22 Sept 2026

Why This Role Stands Out

Shape the future of talent development within a reputable healthcare organization, leveraging your expertise to design and implement impactful programs. This hybrid role offers a competitive salary and the chance to grow your skills in a dynamic environment, making it ideal for proactive HR professionals passionate about employee growth. Apply now to make a significant contribution and advance your career!

Quick Overview

Salary

€55.5k/yr

Seniority

Mid Senior

Employment type

Full Time

Work mode

Hybrid

Location

Eisenstadt, Burgenland, Austria

E-Learning

Job Description

Für unseren Kunden aus der Gesundheitsbranche suchen wir eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität in Eisenstadt.

Aufgaben

Entwicklung und operative Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -programmen
Planung, Organisation und Durchführung von Trainings, Workshops, Veranstaltungen und Entwicklungsmaßnahmen
Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiterbindung, Talententwicklung, Führungskräfteentwicklung und Kompetenzentwicklung
Begleitung von Veränderungsprozessen und organisatorischen Entwicklungsmaßnahmen
Koordination und Weiterentwicklung von E-Learning-Angeboten und digitalen Lernformaten
Eigenständige Steuerung und Umsetzung von HR- und Personalentwicklungsprojekten
Auswahl, Koordination und Steuerung externer Trainer und Dienstleister
Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse
Evaluation der durchgeführten Maßnahmen und Ableitung konkreter Verbesserungen
Übernahme eigener Themenbereiche und deren konsequente Umsetzung

Profil

Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im Bereich HR, Erwachsenenbildung, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, HR oder Organisationsentwicklung von Vorteil (idealerweise im Gesundheitswesen)
Trainer bzw. Coaching Ausbildung von Vorteil
Ein gutes Gespür für Menschen, Situationen und die besonderen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen
Interesse an modernen Lern-, Entwicklungs- und Führungskonzepten
Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohes Maß an Serviceorientierung, Verlässlichkeit und Diskretion
Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen; Erfahrung mit Learning-Management-Systemen von Vorteil

Wir bieten

Strukturierte Einarbeitung für neue Mitarbeiter innen
Betriebliche Gesundheitsförderung
Home-Office möglich
Das Bruttojahresgehalt beträgt, bei entsprechender Qualifikation, auf Basis Vollzeit mind. € 55.500,-. Facheinschlägige Vordienstzeiten werden angerechnet.

Wir bitten um Bewerbung bis spätestens 14.10.2026.

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