Microsoft 365 Senior Systemadministrator (*) - Ludwigsburg

Über uns

Das Unternehmen ist ein global agierender Technologieanbieter, der sich auf die Entwicklung, das Engineering und die Realisierung komplexer industrieller Anlagen spezialisiert hat. Mit knapp 1.000 Mitarbeitern unterstützt das Unternehmen Betriebe weltweit dabei, anspruchsvolle technologische Herausforderungen zu lösen, regulatorische Vorgaben zu erfüllen und die Effizienz ihrer Produktionsprozesse nachhaltig zu steigern.

Aufgaben

Plattformmanagement: Verantwortung für den Betrieb, die Konzeption und die strategische Weiterentwicklung der unternehmensweiten Microsoft 365 Landschaft

Kollaborationsförderung: Optimierung von Diensten wie SharePoint Online, Teams, Exchange Online und OneDrive

Innovation & Sicherheit: Evaluation neuer M365-Technologien und Stärkung der IT-Security durch moderne Konzepte wie Zero-Trust und fortschrittliches Identity Management

Prozessautomatisierung: Effizienzsteigerung durch die Entwicklung von Skripten und Automatisierungslösungen, vorwiegend mit PowerShell und der Microsoft Graph API

Stakeholder-Management: Zentraler Ansprechpartner für Fachbereiche und IT-Kollegen sowie Sicherstellung eines reibungslosen und performanten Plattformbetriebs

Profil

M365-Expertise: Mehrjährige Praxiserfahrung in der Administration und Konzeption von M365-Umgebungen inklusive Intune, Entra ID, SharePoint und Teams

Technische Skills: Solide Kenntnisse den Bereichen Compliance, Identity & Access Management, MS 365 Security sowie in der Skripterstellung mit PowerShell und idealerweise Know-how im Bereich Graph API sind von Vorteil

Persönliches Profil: Kommunikationsstarke und serviceorientierte Persönlichkeit mit einer analytischen Denkweise sowie sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen

Wir bieten

Flexibilität & Extras: Ein modernes Arbeitsmodell mit einem hohen Homeoffice-Anteil sowie attraktive Zusatzleistungen wie Mobilitätszuschüsse und Gesundheitsangebote

Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Gehaltspaket, ergänzt um eine Erfolgsbeteiligung und eine vom Unternehmen geförderte betriebliche Altersvorsorge

Entwicklungsperspektiven: Eine unterstützende Unternehmenskultur, die durch ein gezieltes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote persönliches und fachliches Wachstum fördert