IT Operations & Security Specialist (m/w/d)

Sie kommen aus dem IT-Betrieb und möchten den nächsten Schritt in Richtung IT Operations & Security Management gehen? In dieser Position entwickeln Sie gemeinsam mit der IT-Leitung die IT- und Security-Strukturen einer Unternehmensgruppe weiter, steuern externe Partner und übernehmen schrittweise mehr Verantwortung für Governance, Security und Operations.
Für unseren Kunden mit Sitz in Frankfurt am Main suchen wir derzeit einen IT Operations & Security Specialist (m/w/d).

• Steuerung externer IT-Dienstleister inklusive SLA-, Qualitäts-, Kosten- und Eskalationsmanagement
• Sicherstellung effizienter IT-Betriebsprozesse nach ITIL sowie von Backup-, Monitoring- und Notfallkonzepten
• Aufbau und Weiterentwicklung des ISMS sowie der IT-Security- und Governance-Strukturen nach ISO 27001
• Sicherstellung regulatorischer Anforderungen (NIS2, DSGVO, AI Act) und Koordination von Security Incidents und Audits
• Integration von KI-Tools in IT-Prozesse sowie Aufbau eines gruppenweiten Knowledge Managements
• Koordination der IT-Betriebsübernahme neuer Gesellschaften und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen

• Mehrjährige Erfahrung im IT-Betrieb, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Steuerung externer IT-Dienstleister
• Kenntnisse in IT-Security und idealerweise erste Berührungspunkte mit ISO 27001, NIS2 und DSGVO
• Erfahrung mit der produktiven Integration von KI-Tools und dem Aufbau von Knowledge Management
• Gutes Verständnis moderner IT-Infrastrukturen, insbesondere in den Bereichen Microsoft 365, Azure, Entra ID und/oder Intune
• Kenntnisse in zentralen IT-Betriebsprozessen, z. B. Patch-, Lifecycle-, Backup- oder Notfallmanagement
• Analytische, strukturierte und unternehmerische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Idealerweise Erfahrung in Unternehmensgruppen oder im M&A-Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau)

• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der IT-Leitung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einem Remote-Anteil von bis zu 30 %
• Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• Langfristige Entwicklungsperspektive mit Verantwortung und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten