Why This Role Stands Out
This hybrid role offers significant opportunities to shape digital HR products and processes within a reputable organization, allowing you to leverage your deep SAP HCM expertise to drive impactful change. You'll thrive here if you possess strong SAP HCM PA/PY customizing skills, ABAP knowledge, and a passion for payroll and HR processes, contributing to a forward-thinking HR team.
Quick Overview
Job Description
Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting && Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns.
Deine AufgabenDu übernimmst das Tabellencustomizing, passt Schemata und Rechenregeln in SAP an und baust Hinweiskorrekturen im SAP einDu stellst die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung über SAP HCM (PY/PA) sicherDu stellst die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sicherDu wirkst in Projekten und im laufenden Betrieb mit, um neue Anforderungen in SAP HCM abzubildenDu konzipierst, implementierst und sicherst die Qualität von Anforderungen und überführst diese innerhalb der SAP HCM-Module PA und PY in die ProduktionDu verantwortest das Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Bereichen und Systemen, insbesondere zu Zeitwirtschaftssystemen (z.
B.
Dienstplanung), Contr ol ling, Finance (SAP FI), Oracle HCM Fusion Applications und AzureDein ProfilDu verfügst über sehr gute Kenntnisse im Customizing der relevanten SAP HCM-Module (PA && PY) sowie in der Erstellung und Weiterentwicklung von Schemata und Regeln für die Entgeltabrechnung – idealerweise im Umfeld des TVöDDu bringst umfassende Kenntnisse in ABAP sowie Erfahrung mit BAdI-Implementierungen und Modifikationen mitDu hast mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung mit SAP HCM, insbesondere in den Modulen PA/PYDu verfügst über sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtErfahrungen mit Oracle oder vergleichbaren HR-Systemen sind von VorteilDu hast eine hohe IT-Affinität, ein gutes Verständnis für Abrechnungsprozesse und idealerweise Erfahrung im SchnittstellenmanagementDeine Vorteile30 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeiten durch Mobiles ArbeitenModerne ArbeitsplatzausstattungDeutschlandticket-Zuschuss, Betriebliche KrankenzusatzversicherungIndividuelle EinarbeitungFachliche und persönlichkeitsbildende WeiterbildungsmöglichkeitenSophia Wißmann - sophia.
Wißmann@sana.deTätigkeits-ID: 6999Tätigkeitskategorie: ITErfahrungsniveau: BerufserfahreneBeschäftigungsverhältnis: FestanstellungZeitmodell: VollzeitArbeitgeber: Sana HR Solutions GmbHVeröffentlicht am: 2026-08-13 08:20:00Standort: Berlin, München, Leverkusen#AberBitteMitSanaDie Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen.
Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen. Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für eine Tätigkeit in unseren medizinischen Einrichtungen sind die gesetzlich vorgeschriebenen Impf- und Immunitätsnachweise, insbesondere ein ausreichender Masernschutz, erforderlich. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet.
Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen. Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter
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