Stellvertretende Pflegedienstleitung - Altenpflege (m/w/d)

Über Mirabelle Care GmbH

Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Wir gestalten eine Zukunft, in der Menschen mit eingeschränkter Alltagskompetenz die bestmögliche Unterstützung erfahren. Du suchst eine sinnstiftende Aufgabe in der Pflege und Betreuung, bei der Du wirklich etwas bewirken kannst? Dann werde Teil einer Gemeinschaft, die sich täglich weiterentwickelt und Dir die Möglichkeit gibt, Deine Fähigkeiten voll einzubringen und persönlich zu wachsen. Hier findest Du eine erfüllende Tätigkeit, die Dein Engagement wertschätzt.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt die Pflegedienstleitung aktiv bei der fachlichen Führung des Teams, übernimmst die Dienstplangestaltung und trägst maßgeblich zur Arbeitszufriedenheit bei.
• Du verantwortest die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Pflegestandards, organisierst Pflegevisiten und initiierst qualitätsfördernde Maßnahmen im Pflegealltag.
• Du planst und koordinierst die Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie interne Fortbildungen und stehst dem Team als fachliche:r Anleiter:in zur Seite.
• Als zentrale Ansprechperson für Bewohner:innen und Angehörige berätst du kompetent, führst Sprechstunden durch und managst das Beschwerdewesen.
• Du arbeitest eng mit dem MDK bei der Erstellung von Gutachten zusammen und förderst die Kooperation mit externen Gesundheitsdienstleistern, um eine lückenlose Versorgung zu gewährleisten.

Was solltest du mitbringen?

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d)
• Du bringst Erfahrung in der Pflege mit und hast Führungskompetenz
• Du verfügst über Organisationsgeschick, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Du hast Lust auf neue Herausforderungen und die Bereitschaft, gemeinsam mit uns zu wachsen

Was bieten wir dir?

• Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Funktionszulage in Höhe von 400,00 Euro extra zu deinem Grundgehalt als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) und überdurchschnittliche Zuschläge für Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste
• Zusätzliche Prämien: Du profitierst von einem Mirabellen-Booster mit einem Extra-Bonus bis zu 300 Euro pro Quartal, sowie Zusatzprämien für Geburtstage, Einspringen und besondere Leistungen
• Besondere Zahlungen: Jubiläumszahlungen und Sonderzahlungen bis 1.000 Euro für besondere Anlässe wie Babys, Hochzeiten und Umzüge
• Familienfreundliche Unterstützung: 100 % Kita-Zuschuss für deine Kinderbetreuungskosten und Erholungsbeihilfe zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich und deine Familie
• Umfassende Absicherung: Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge für deine Zukunftssicherheit
• Urlaubsregelung: Du erhältst 32+ Urlaubstage, wobei Nichtraucher:innen 2 extra Tage erhalten können, bis zu 34 Tage im ersten Jahr
• Wohlbefinden und Entwicklung: Team-Events, Feiern, Massagen und Weiterbildungen fördern dein Wohlbefinden und deine individuelle Entwicklung
• Flexible Krankmeldung: Du kannst dich 2 Tage pro Quartal ohne Attest krankmelden, und wir stocken dein Kinderkrankengeld auf dein normales Gehalt auf