Leiter Abteilung E-Technik - Instandhaltung & VEFK (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung der zugeordneten Führungskräfte und Mitarbeitenden sowie Planung ihres bedarfsgerechten Einsatzes
• Übernahme der Funktion als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) im Werk und die Absolvierung der hierfür erforderlichen Ausbildung.
• Erstellung und Umsetzung von Schulungsplänen, Skill und Schulungsmatrixen zur Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Planung und Budgetierung von Reparaturkosten sowie Mitwirkung bei der Investitionsplanung
• Priorisierung, Planung und Steuerung von Arbeitsaufträgen bei laufenden Instandhaltungsarbeiten, Stillständen und Großstillständen mithilfe eines EDV-gestützten Instandhaltungssystems
• Steuerung und Dokumentation von Arbeitsaufträgen mithilfe eines EDV-gestützten Instandhaltungssystems
• Mitarbeit bei technischen Projekten und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
• Bedarfsermittlung und Bestellung von Ersatzteilen, Werkzeugen und Fremddienstleistungen im Rahmen der geltenden Beschaffungs- und Unterschriftenregelungen
• Organisation und Unterstützung der Ausbildung im elektrotechnischen Bereich
• Erstellung und Pflege der Urlaubs-, Bereitschafts-, Schichtvertretungs- und Personalplanung
• Sicherstellung der Einhaltung der einschlägigen elektrotechnischen Normen, Prüfpflichten und Arbeitssicherheitsvorschriften
• Direkte Berichterstattung an den Abteilungsleiter Technik

Ihr Profil

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker beziehungsweise Meister im Bereich Elektrotechnik mit einschlägiger Berufserfahrung
• Erfahrungen und Know-How: Mehrjährige operative Berufserfahrung im elektrotechnischen Umfeld, idealerweise in einer industriellen Instandhaltungsorganisation, sowie Kenntnisse in der Automatisierungstechnik und in den relevanten elektrotechnischen Normen, insbesondere VDE 0100 ff.
• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Zusatzqualifikation: Idealerweise Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen. Sofern diese noch nicht vorhanden ist, kann die erforderliche Qualifizierung durch WEPA ermöglicht werden.
• Führungskompetenz: Erfahrung in der Führung, Organisation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie ein sicheres und durchsetzungsstarkes Auftreten
• Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
• Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Interesse an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen