Medior Talent acquisition specialist

Alle banen starten bij recruitment en als Talent acquisition specialist voor de operatie van Boels, ben jij een essentieel onderdeel van het succes van de organisatie.

Jij searched op diverse bronnen, jij screened telefonisch alle sollicitanten en matched de beste kandidaten aan onze winkels en filialen die je door heel Europa vindt. Jouw focus ligt op de Nederlandse filialen. In deze filialen, helpen we onze klanten en verdienen we ons geld!

Als eigenaar van het recruitmentproces zorg je dat het gehele proces vlekkeloos verloopt.

• Jij adviseert 'jouw stakeholders' om snel te komen tot beste kandidaten, ondersteunt hen tijdens alle stappen van het proces.
• Jij faciliteert jouw stakeholders (zoals area en depot managers) en kandidaten om een succesvolle, langdurige samenwerking met elkaar aan te gaan.
• Je bent regelmatig te vinden op de filialen waar je meedenkt over de strategie, kennis deelt over ons vak en plezier hebt met jouw collega's. Hiervoor heeft Boels poolauto's beschikbaar.
• Jouw thuisbasis is het hoofdkantoor van Boels in Sittard.

Dit bieden we jou:

• Een salaris dat bij jouw kwaliteiten en ervaring past tussen € 3.178,- en € 4.540,-;
• Een afwisselende baan voor 32 - 40 uur;
• 28 verlofdagen per jaar (en mogelijkheid om max. 5 dagen bij te kopen);
• Hybride werkweek, waarbij we 3 dagen op kantoor werken;
• Je krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen: door de internationale context, de dynamiek van de organisatie én de vrijheid om je rol zelf vorm te geven;
• Speciale Boels-kortingen op o.a. elektronica en weekendjes weg, collectieve verzekeringen en huren met forse personeelskorting;
• Bij ons blijf je fit met het fietsplan en bedrijfsfitness.

Wat neem je mee?

• HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in recruitment of een vergelijkbare rol; liefst met operationele en/of technische vacatures;
• Je bent communicatief vaardig, resultaatgericht, dienstverlenend en kunt anderen overtuigen;
• Positieve energie en durft ook jouw stakeholders te challengen indien dit nodig is;
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal;
• Je bent in bezit van rijbewijs B.

Heb je interesse? Ben je ervan overtuigd dat dit de juiste baan voor jou is, upload dan je documenten. Heb je nog vragen, neem dan contact op met onze recruiter Dorus Kanen op.